原標題：第78集團軍某旅糾治日常管理工作中的形式主義

　　 退伍季，何需過度關注老兵

　　 “不再被‘過度關注’、干部骨干談心也不再輪番找我至深夜……”退伍季，談到旅里及時叫停對老兵的“特殊關注”，面臨士官選晉的第78集團軍某旅上等兵韓東順說：“少了層層加碼的關注，我有更多時間精力用于日常工作訓練。”

　　此前，韓東順和其他滿服役期的戰友們屢屢受到特殊關注，例如營連反復對他們的思想情況進行摸底、指導員與涉及選退的戰士談心到深夜、要求每隔幾天上交思想匯報、簽訂各類保證書和責任書、參加退伍季專項教育……這些工作看似考慮周全，卻牽扯基層官兵時間精力，也讓滿服役期戰士不勝其煩，平添思想負擔。

　　一天，兩名滿服役期戰士的抱怨正巧被一名旅領導聽到。交班會上，這名旅領導拋出了這個問題，不少官兵都有同感：“老兵即將退伍或面臨選晉，對他們的工作生活多一些關心十分必要，無可厚非。但如果關注過度，讓老兵成了‘特殊人’‘重點人’，無疑悖離了初衷。”經過研究討論，他們決定對照為基層減負的相關規定精神，著力糾治部隊日常管理工作中的形式主義。該旅下發通知明確：關于退伍季的思想調查由機關指定部門實施，并安排專人收集整理；專題教育同經常性思想教育結合展開；談心交心不層層加碼，對于底數清楚的無需重復進行；各類必要的管理檢查合并進行，不自行增設各類保證書、責任書。

　　不再受到特殊關注，官兵輕松走上演訓場。在該旅最近組織的營連戰術考核中，即將退役的下士郭圣仁和全班戰友齊心協力，取得全優的考核成績。走下考場，郭圣仁說：“在崗1分鐘，干好60秒。我要珍惜軍旅生涯的最后時光，為部隊戰斗力提升再貢獻一分力量！”（秦張杰、李闖）