（記者蔣紅瑜） 日前，重慶市政府發布的《重慶市人民政府辦公廳關于加強職業化專業化藥品檢查員隊伍建設有關工作的通知》顯示，該市將力爭用5年時間，培養市級專職檢查員（含同時具備多種類型資質）500名以上，其中國家級檢查員100名以上，碩士以上學歷人員占比達到40%。

　　據了解，重慶市目前已聘任市級專兼職檢查員446人次（含同時具備多種資質人員情形），其中具有（原）國家級檢查員資質的69人次。而要達到上文所提及的500名以上，重慶市藥監局將采取哪些措施？為此，記者采訪了該局相關人員。

　　引進來 加強人才儲備力度

　　2019年4月，重慶市在全國率先開創性地設置了4個直屬檢查局，核定編制218名，從原區縣食藥監分局和稽查總隊擇優劃轉具有醫學、藥學專業背景和藥品監管經歷的人員146名到直屬檢查局，整體轉隸市藥品技術審評認證中心（人員編制60名，以下簡稱市藥審中心），初步構建起了“4+1”的檢查員隊伍專職建設主體。

　　在抓實現有人員隊伍“存量”建設的同時，重慶市藥監局同步推進“增量”優化、加強人才儲備，為檢查員隊伍可持續發展、梯次性建設夯實基礎。

　　“我們主要從‘引進來’‘留得住’‘發展好’三個方面發力。”重慶市藥監局副局長羅莉介紹，此前該局有序使用直屬檢查局、市藥審中心空余編制，面向社會公開招錄（招聘）碩士學歷為主體的藥械專業人員40余名，檢查員隊伍的專業結構、學歷結構、年齡結構進一步改善。

　　關于待遇保障問題，重慶市藥監局也強力推動有效落實