小陳是一位女銷售，在銷售公司工作一年的時間，總體來說客戶和業績都是非常不錯的，而在年底公司方面給女銷售小李發放了3萬元的獎金，小李在同事的鼓動下也是請大家吃飯，但是唯獨沒有邀請主管，結果便收到主管的信息，主管嘲諷小陳不懂規矩，不了解行業中的潛規則。

收到信息，小陳也是非常地無語，因為她認為和同事一起吃飯才能夠讓大家更加地有話可說。可是現在卻直接因為請客得罪了公司的主管，看來以后在工作過程中也會有很多的麻煩。

筆者建議大家，在公司的工作盡量不要得罪以下這幾種同事，因為他們的存在可能會讓你在公司的位置非常的危險。

第一、職場小人不要輕易得罪，當今職場其實會有很多員工都會看到人際關系錯綜復雜，你在公司里會遇到各種各樣的風險，而身在職場大家一定要小心謹慎，因為如果你不小心得罪了身邊的同事和領導，那么你在公司里可能就會跟他人產生眾多矛盾，大家都是抬頭不見低頭見，你們之間的誤會，也并沒有辦法第一時間消除，尤其是在職場中你得罪小人，你的工作就很難繼續進行和推展下去，最終只能是自動離職。

第二、職場新人直接得罪老員工，大家在公司里工作應該意識到老員工的重要性，如果不小心得罪，可能在公司里升職加薪，也會沒有任何的希望，無論是在大公司還是在中小型公司，你一定不要得罪那些工作資歷特別高的老員工，因為在他們內心深處可能就會開始通過一些方式來限制你的發展，而且你在公司背負了難以煎熬的心理壓力，只能是主動離職。

第三、得罪公司的部門領導，會讓你在公司里沒有自知之明，因為或許在一些工作過程中你無形中就得罪領導，你的問題就會越來越明顯，而且無論在什么樣的公司，在和領導相處的時候你都應該明白，以領導為中心，有些時候你總是拒絕領導的求助，相當于你在公司砸了鐵飯碗，而且工作時間越久，你的工作位置和地位就會受到很大的限制。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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