圖源：路透社

蘋果一名曾公開分享內部騷擾和歧視事件的員工周四表示，自己已收到解雇通知。

該名員工是蘋果的項目經理 Janneke Parrish 。今年夏天，蘋果現任和前任員工開始在社交媒體上發文記錄所經歷的騷擾和歧視事件。Parrish也開始帶領一些同事在社交媒體和發布平臺上每周更新“#AppleToo”的話題內容。

盡管美國法律保護員工公開討論某些話題的權利，包括工作條件、歧視和同工同酬。但據路透社報道，Parrish在周四接到蘋果的解雇通知，理由是她刪除了設備上的資料。Parrish當時正因泄露給媒體消息而接受市政廳的調查。不過她對泄密行為給予了否認。

Parrish表示，她很重視尊重公司規則，從不分享她認為是機密的信息。但她稱，作為此次調查的一部分，她在將自己設備交給蘋果之前，刪除了包含財務細節和其他個人信息的APP。

她認為，自己是因在工作場所公開談論蘋果而被解雇。

蘋果周五表示，不會討論具體的員工問題。不過其仍強調，公司將 “堅定致力于創造維護一個積極和包容的工作環境”，并認真對待員工的“所有關切”。（校對 隱德萊希）