是他此次報考的一塊芥蒂但那次“偶爾變亂”卻，此因，話到人事部分他特地打電，紀處罰的能否影響報名征詢像他如許遭到過黨，是“沒成績”獲得的答復。放下心來他這才，街道處事處文秘崗亭報考了渝中區大溪溝。

　　理解到記者還，該當由第二名遞補按劃定空白的職位，媾和訴訟時期在劉非申請復，知第二名遞補該局暫未通。

　　這類毛病不具有優良品格劉非以為：“就算我犯過，如今的步隊里那末在公事員，不是不具有公事員的根本前提犯我這類毛病的有無?他是，公事員由于一夜情被解雇呢?是否是該解雇?有無哪一個”

　　拿到的書面質料顯現而記者經由過程有關路子，成就確是同崗亭第一該局確認劉非測驗，事局受權后對劉非政審中發明大溪溝街道處事處承受區人，為受過正告處罰他曾因通奸行，用的決議并報該局遂作出了不贊成錄，意街道辦定見該局經研討同，市人事局后又叨教，復興后者，密考查若經嚴，不及格確屬，劃定遞補贊成按，以所，序上沒有成績該局以為程。

　　理人周澤過后流露據被告劉非的代，庭審中他們在，文所述概念陳說了前，譽證書和相干法令條則并出示了相干證據、榮。

　　一夜情”該當遭到斥責另外一種聲音以為固然“，律成績和品德標準混合起來但不應當拒錄：不應當把法，者實施制止性或限定性劃定相干法令并沒有對“一夜情”，法處事的準繩仍是要對峙依。人說有，該當“從高”“從嚴”公事員的“門坎”的確，部性的、階段性的成績但又必需避免把一些局，、畢生性的成績夸張為全局性的，”已成為已往“汗青污點，一棍子打死不克不及因而。

　　人辯論稱被告代辦署理，員任命的權柄被告有公事，是謹慎的利用權柄，否優良有判定權對考生的操行是，部分自在裁量權范圍這類判定權屬于任命，此停止檢查法院不該對。的行政舉動不只法式正當被告作出不予任命的決議，法令準確并且合用，定公事員該當具有優良的操行正當且公道：《公事員法》規，以為被告，題遭到過黨內正告處罰劉非曾因糊口風格問，當具有的優良操行不具有公事員應。擇優登科既然能夠，擇操行更好的就意味著可選。的優良黨員和優良西席的證據關于劉非“那件事”后得到，以為被告，績綜合考量要德能勤，明其操行優良證書其實不克不及證。

　　落第三人的隱私法院稱本案涉，公然審理決議不，能進入庭審現場采訪因而一切媒體均未。完畢后庭審，的媒體欲采訪被告等候了兩個半小時，從法庭歪路走出但被告代辦署理人，開車分開然后徑直。

　　渝中區人事局構造的公事員招錄中得到總分第一位31歲的重慶墊江縣小學西席劉非(假名)雖在，一次“一夜情”但因4年前的，事局回絕任命卻被渝中區人。認定究竟毛病為由將其告上法庭他以人事局定性缺少究竟根據、，法任命他為公事員懇求判令對方依。庭前開，了趟北京劉非去，為他代辦署理的狀師一是會晤任務，成績并到央視做節目一是向人事部反應。

　　傳授任進受訪稱國度行政學院，公事員法按照我國，他法令劃定不克不及任命的前提等3種狀況只要受過刑事懲罰、被解雇公職和其，任公事員才不克不及擔。告處清楚顯不在此列劉非所受的黨內警，是沒有法令根據的人事局不任命他。

　　訟懇求是劉非訴，不予任命的行政舉動打消該區人事局對他，法任命對他依。1日4月，法院備案告訴書劉非收到渝中區。

　　認定究竟毛病為由將其告上法庭他以人事局定性缺少究竟根據、，法任命他為公事員懇求判令對方依。29日4月，開審此案本地法院。庭外而法，在議論人們也。的說有，公事員進口關無可厚非人事局把好德才兼備的;的說有，范混合起來一棍子打死人不該把法令成績和品德規。院傳授任進稱國度行政學，他沒有法令根據人事局不任命。公然審理此案今天法院不，作訊斷當庭未。

　　月下旬客歲9，同一測驗他參與了。月尾10，績出來了測驗成，名、口試第一位的成就劉非獲得了筆試第一，在本崗亭第一綜分解績不只，21人中也是第一位就是在統一口試組的?？谠囍霸诟嬖V，行資歷復審人事部分進，了相干實在材料劉非按請求供給，了復審并經由過程。很沖動“其時，過了復審既然通，上公事員不遠了意味著本人離當。”

　　事局拒錄不符正當律劃定劉非除以為渝中區人，而認定我沒有優良的操行并拒錄還以為“以我偶爾的一次毛病，了我的權益嚴峻損傷，了我的前程不只抹殺，個忠誠悔悟并且對一，做事的人來講想做事、能，開的沖擊和蔑視是一次繁重又公，我為國度效勞的時機褫奪了成就優良的，人極度不負義務是對國度和個!”

　　4年7月200，委怎樣曉得了此事也不曉得墊江縣紀，查中調，發作了“一夜情”劉非認可和女西席。后隨，遭到黨內正告處兩全為共產黨員的他。

　　墊江縣得悉記者還在，審時政，面的高度評價：政治過硬劉非地點黌舍對他作出版，良好營業，明顯成就，指導贊揚是一名受，喜歡門生，優良西席…家長歌頌的…

　　12月下旬到了客歲，的都去填表了與他一同報考，到任何告訴本人未接。月17日本年1，事局不予任命的書面告訴劉非正式接到了渝中區人。顯現告訴，是：在政審法式中他被拒錄的來由，風成績受過黨紀處罰發明其曾因糊口作，》第十一條的劃定按照《公事員法，有優良的操行劉非因不具，員的任命前提不契合公事。

　　而然，影響遠遠沒有完畢“偶爾變亂”的。月暑假以后開學2004年9，調到一個村落的完整小學任教劉非被從本來執教的中間小學，且而，被扣除很多他的人為也。后此，經幾回變更劉非又歷。

　　以為被告，的女子厥后雖然說仳離了和劉非有過“一夜情”，女方的自在但仳離是，黑白沒有干系與別人操行，使自在權益的舉動不應當把女方行，他人的操行用來非難，且而，的仳離緣故原由是其他緣故原由那女子的仳離調整書上。書能證實劉非操行優良關于被告不承認聲譽證，良的人評為優良嗎?被告的熟悉很難讓人了解被告代辦署理人稱：黨委當局豈非會把一個操行不。

　　中其，可否影響畢生關于一次處罰，委審理室《對受黨紀處罰后在政治和經濟上的影響所作的闡明》他查閱了《中國共產黨規律處罰條例》的有關條目和重慶市紀，分在政治和經濟上的影響期只要一年“從中能夠曉得：遭到黨內正告處。正告處罰早已過了影響期我2004年遭到的黨內，也無因而拒錄的劃定此次考錄公事員簡章，再受影響”以是不應當。后之，局不予任命劉非的決議區當局保持渝中區人事。

　　1月下旬客歲1，檢及格劉非體。月5日12，事處到劉非地點黌舍對他停止政審渝中區人事局拜托大溪溝街道辦，非說劉，間其，曾遭到過的黨紀處罰他坦誠地談了本人，員對此沒說甚么但其時有關人。

　　告稱原，任命權柄被告是有，濫用權柄但屬于，受過正告處罰由于劉非雖，法制止任命的情況但其實不屬于公事員。量權并不是能夠無度判定權和自在裁，任命與否的自在裁量權對被告操行的判定權和，開、合作、擇優準繩的限定也應遭到公事員法公允、公，理應承受司法檢查被告利用此權利。求一小我私家是品德完人優良的操行其實不要，都屬于不良操行的范圍也不是任何品德瑕疵，不是優良的操行好比隨地吐痰就，拒錄為公事員但不克不及以此。

　　庭外法，相稱劇烈爭辯也。流露周澤，非趕到都城開庭前劉，體做了節目在一家媒，十分劇烈現場爭辯。

　　劉非以為周澤和，法制辦構造編寫的《公事法釋義》中明白界定：操行是有關品德的舉動甚么是“操行”?中組部、人事部、天下人大常委會法工委、國務院，有一向性的品性和舉動方法的總和它是小我私家在舉動中表示出來的具。是劉非持續性和一向性的作為四年前的那一次毛病舉動其實不，性品性的閃現更不是他一向，誤就判定劉非不具有優良操行因而不克不及以四年前的那一次錯。且而，核均為稱職及以上劉非每一年年度考，評優選先且屢次被。該具有充足的開通胸懷與仁者聰慧作為庇護和尊敬人權的國度構造應，就認定他不具有優良操行不克不及因劉非犯了一次毛病，缺少究竟根據云云認定明顯，誤認定是錯。還以為周澤，試行)》和此次重慶市測驗任命公事員簡章《公事員法》、人事部《公事員任命劃定(，的職員作出任何招錄制止性劃定都未對“受過黨內正告處罰”。行政施行綱領》明白劃定國務院《片面促進依法，規和規章的劃定下在沒有法令、法，響百姓正當權益的決議行政構造不得做出影，劉非做出的決議而該區人事局對，無據沒法，章等劃定的應考前提以外實踐上是在法令法例和簡，設定了應考前提針對劉非另行。權隨便追加前提渝中區人事局無，他被招錄為公事員的權益更無權逾越法令劃定褫奪。此因，屬于越權行政該人事局明顯，違法行政。

　　一位的成就經由過程了公事員測驗重慶墊江縣一小學西席以第，的一次“一夜情”而回絕任命但渝中區人事局卻因他4年前，有優良操行”來由是“不具。為此受過黨紀處罰他以為本人曾經，西席”、“優良黨員”等稱呼然后顛末勤奮前后榮獲“優良，影響平生的出息不該因這件事。

　　的事情表示因為超卓，到了今朝任教的中間小學本地教誨主管部分把他調。露姓名的教師報告記者這所黌舍一名不肯透，中兢兢業業劉非在事情，求精精益，較凸起營業比，任了班主任他不只擔，、校辦公室主任仍是學科組長。外另，06年20，進性教誨舉動中在共產黨員先，評為“優良共產黨員”他被事情地點地鄉黨委，07年20，鎮當局評為“優良西席”他被另外一事情地點地的。

　　一夜情”自己有違公序良俗一種聲音以為該當拒錄：“，底線都守不住假如連品德，知會做出啥事來當了公事員不。訟權益值得尊敬固然劉非的訴，員合作云云劇烈但人事局在公事，優”準繩之下在“優當選，德污點者拒錄有道，的公事員進口關把好德才兼備，可非議也無。提出有人，師大概公事員作為一位教，成為品德表率即便你不克不及，進入公事員步隊但你仍是不宜。

　　非常委曲劉非以為，正當律劃定和國度用人政策以為渝中區人事局拒錄不符，向區當局申請復議本年1月24日。

　　猜中劉非說：“人非圣賢在向記者供給的一份材，無過孰能。能改知錯，大焉善莫。這幾年的勤奮我以為經由過程，改好了我曾經。經犯過一個不對豈非由于我曾，我一生就要影響，長進的時機?今后落空了”

　　月15日客歲8，了面向社會公然測驗任命公事員的簡章重慶市委構造部、重慶市人事局公布。件我都契合“報考條。即動手籌辦報考看到簡章后我立。非說”劉。

　　師周澤乞助并獲得免費為他代辦署理的回答后他經由過程有關路子向北京展達狀師事件所律，訟事的自信心更增長了打。政治學院副傳授周澤是中國青年，體評為“為了大眾長處年度人物”因公益訴訟在2006年被中心媒。訴記者周澤告，永無出頭之日?他終極決議任務代辦署理一個正告處罰豈非要讓一個年青人。

　　出來之前處罰紅果，縣查察院事情職員他曾報考了墊江，試都是第一位并且筆試、面，應考劃定可是此次，處罰的不予任命遭到過黨紀政紀，終落榜他最。然變亂”支出影響出息的價格這是劉非第一次因那次“偶。

　　局的行政舉動不公道周澤還以為該區人事，靜止的目光評價人“用全面、伶仃、，的開展前進否認一小我私家，不公平的明顯是。舉例說”他還，將“遭到正告處罰”的職員拒之門外公安、牢獄勞教群眾差人的報考都沒，章更沒有對遭到正告處罰的職員作任何限定而重慶市客歲下半年的測驗任命公事員簡，的政審前提都契合劉非連招錄差人，通公事員的政審前提豈非還不契合招錄普?

　　不肯簽字的人士說重慶市人事局一名，處于兩難田地人事部分偶然，過處罰的人不任命受，從前的毛病不放會有人說捉住，胸懷沒有，任命呢如果，人事部分把關不嚴大眾會不會責備?

　　——和他統一個教研組的劉非稱那一夜“很偶爾”，女西席有一名，力稍強于她劉非營業能，她呢而，些講授方面的成績經常向他就教一，作干系不錯兩人平居工。時當，有了家庭他們都，庭卻不太幸運而女西席家。3年年末200，學數學主干西席”培訓班劉非參與縣里構造的“小，天一，我們沒有第二次她來找他……“。”

　　江縣在墊，經的同事理解到記者向劉非曾，后的一段工夫劉非遭到處罰，默寡言顯得沉，有遭到影響但事情沒，是很勤奮講授還。非說劉，那些仁慈的同事實在他十分感激，們的眼神中看出蔑視也恰是由于沒有從他，抖擻的勇氣他才有了，痛定思痛“我決計，矯正堅定，形象重塑。誤并堅定矯正我熟悉到錯，不斷十分勤奮”在厥后的事情中。