心思疾病已成為加拿大職場中招致損失事情才能的次要緣故原由之一，1每一年因消費力喪失而招致的經濟喪失多達508億美圓

　　心思疾病已成為加拿大職場中招致損失事情才能的次要緣故原由之一，1每一年因消費力喪失而招致的經濟喪失多達508億美圓。2

　　2 《心思安康成績給使拿大店主支出嚴峻的勞動力喪失本錢》 ，成癮及肉體安康中間，登載于2013年1月20日

　　不管您的構造范圍、行業、和我們之間的營業范例，我們城市協助您與該尺度連結分歧心思安康脫口秀案牘，并滿意您的詳細需乞降目的。

　　PHSMS是尺度中供給的計謀舉動框架。PHSMS操縱一種行之有用的職場安康和寧靜框架，并明白地將其用于職場心思安康。PHSMS共包羅五個方面：

　　Morneau Shepell公司不斷在訂定最優的職場心思安康計謀方面加大投入。該尺度就是它們連續促進的一個主要步調。

　　施行高尺度心思安康脫口秀案牘，具有節省認識的職場會使您收獲頗豐，該尺度將在這兩方面營業請求上連續為您供給撐持。

　　假如您曾經是Morneau Shepell公司的客戶，請與公司代表獲得聯絡；假如您今朝還不是該公司的客戶，請發送郵件至。

　　經由過程以每項中心折務為根底的提拔方案，處理職場心思安康方面的詳細成績。這或許會與您的詳細目的或Morneau Shepell職場心思安康“5R要素”中界說的目的有關。

　　本文歸納綜合了在尺度中構造需求理解的幾個主要方面，解答常見成績，并供給了一些來自大眾資本和Morneau Shepell公司的資本信息。

　　作為該標記施行的一個方面，我們倡議“正視”并推行EFAP的使用，從而操縱這一牢靠健全的平臺為勞動者和辦理者供給撐持。

　　我們環繞著職場心思安康成績展開事情，我們為構造供給完好靈敏的計劃，滿意他們的一些列需乞降目的，從而是構造受益。

　　該尺度有助于落實職業安康和寧靜和談兩性生殖安康，對雇傭方還說具有一樣的意義兩性生殖安康，它有助于削減職場變亂，低落相干的身分和債權心思安康脫口秀案牘，并終極有助于進步產物和效勞質量，改進員工人際干系，進步消費服從兩性生殖安康。

　　辨認并按優先次第處置與事情相干的心思安康和寧靜風險、法令劃定、辦理體系缺點、提拔時機等成績職場心思安康參謀

　　假如Morneau Shepell公司主動地到場尺度的訂定，我們將有才能撐持并指導我們的客戶，使他們確信如何做才氣到達尺度請求。

　　該尺度由魁北克尺度化事件局（BNQ）和加拿大尺度協會（CSA Groups）建立的一個手藝委員會訂定，委員會由安康和寧靜專業人士、工人代表、辦理者、當局部分代表、法令和政策專家，和其他長處相干集體構成。Morneau Shepell公司很僥幸地成為該委員會的一員，并在心思安康方面供給專業定見。該尺度由加拿大心思安康委員會拜托草擬，并獲得加拿大當局、大西部人壽心思安康中間、加拿大貝爾團體的資金撐持。

　　我們的安康與福利參謀方案、缺勤改正方案、職場失能個案辦理方案、工傷補償方案、和員工及家庭支援方案(EFAPs)，將全方位地處理職場的心思安康成績，我們施行風險評價、風險辦理、計謀訂定，到應急預案和員工協助，再到重返崗亭，并重視此中的每個細節。

　　我們曉得職場心思安康是一項觸及面廣且意義嚴重的事情，我們在研討和連續開展方面破費投入，以確保我們的每項效勞都是一流的，可以契合尺度的詳細劃定，而且具有充足的靈敏性來應對每一個構造的差別變革。

　　我們的職業安康寧靜征詢與效勞專業妙技與尺度訂定的職業安康根底嚴密分離。因而，我們有才能協助構造成立或施行行之有用的職業安康和寧靜方案。

　　一切的上述及其他相干成績，請求我們做出實在有用的應對事情。加拿大心思安康委員會于2013年1月16日出臺該尺度，為我們的應對事情供給了框架。

　　英屬哥倫比亞省及艾伯特省的工傷補償法曾經被引入魁北克，對契合前提的心思安康索賠的界定停止了擴大。3

　　成立并保持必然的法式，按期地對PHSMS的辦理結果和目的的告竣水平停止回憶。職場心思安康參謀

　　EFAP, 也稱為EAP，是一種在防備心思安康成績提拔心思安康程度方面為勞動者和辦理者供給協助的根底性資本。

　　供給并保持一個框架和恰當的資本，以確保服從尺度劃定，包羅與風險和傷害相干的防備和庇護步伐職場心思安康參謀

　　該尺度的目標毫不是以任何方法干涉您的營業操縱。該尺度所指點的舉動的目標是1）整兼并強化構造文明；2）成立一個以可用資本、劣勢、預算為根底的構造框架。

　　Morneau Shepell公司能夠協助構造熟悉到它們與該表轉相干的有益前提，不管構造處于甚么樣的范圍和近況。

　　構造沒有須要局部施行當前尺度的各個方面。該框架非常靈敏，即使是最根本的使用也能使構造得到好處。

　　該尺度是為一切范圍的構造指定的兩性生殖安康。該尺度的附件D中明白地提出了《小企業施行計劃》，響應的構造能夠以恰當的方法操縱該尺度的中心部專心思安康脫口秀案牘。

　　成立并保持必然的法式，監視、丈量心思安康脫口秀案牘、記載PHSMS的心思安康和寧靜合規性及效存心理安康脫口秀案牘，同時尊敬小我私家隱私和機密。職場心思安康參謀

　　省和聯邦職業安康立法中都已引入了職場肉體損傷這一觀點，而且劃定了職場關于肉體損害所答允擔的義務。4肉體損傷這一觀點和與職場內心安康相干的其他劃定與當前立法的七個方面有關。5

　　鑒于職場心思安康具有多樣性，構造能夠依托EFAP訂定本人的政策、培訓、包羅失能辦理在內改正機制，和其他立異辦法，從而訂定綜合性計劃。

　　經由過程一套完好的計謀施行該尺度，包羅辦理與職場心思安康相干的潛伏風險和義務，提拔職場心思安康的結果和事情劣勢，充實利存心理安康和寧靜辦理體系。