接下來，我委將主動吸納委員的倡議，與人社女生常識講座、醫保、教誨、銀保監局等部分增強合作，片面增進醫療照顧護士員標準辦理

　　接下來，我委將主動吸納委員的倡議，與人社女生常識講座、醫保、教誨、銀保監局等部分增強合作，片面增進醫療照顧護士員標準辦理。一是放慢訂定醫療照顧護士員行業尺度和職業（工種）評價標準，訂定醫療照顧護士員培訓辦理事情計劃，增進醫療照顧護士員行業尺度化、軌制化開展。二是鞭策職業院校對峙學歷教誨與職業培訓并重，增強照顧護士相干專業建立，擴展醫療照顧護士人材供應。三是增強醫療照顧護士員師資步隊建立，擴展老年、病愈等緊缺專業?？谱o士培育范圍，提拔相干專業照顧護士職員專業素養，鼓舞優良照顧護士帶教教師到場照顧護士員培訓，進步醫療照顧護士員專業妙技。四是鼓舞撐持醫療機構探究醫療照顧護士員事情形式，進一步不變醫療照顧護士員步隊女生常識講座，進步患者合意度。五是標準增強醫療照顧護士員行業用工羈系，鞭策勞務調派效勞標準化，保證從業職員正當權益。六是持續擴展根本醫療保險籠蓋面，不竭完美根本醫療保險和持久照顧護士保軌制，持續展開醫保付出方法變革，做好醫養分離醫療機構歸入醫保和談辦理等事情，實在進步老年人醫療保證程度。

　　一是2020年以來女性攝生保健，接踵出臺《關于進一步標準勞務調派辦理的指點定見》（粵人社規〔2020〕43號）、《關于增強勞務調派用工羈系的告訴》（粵人社函〔2022〕75號），有力標準包羅醫護效勞在內的勞務調派用工舉動，鞭策行業安康有序開展女性攝生保健。指點各地因地施策，成立勞務調派行業交換群，增強信息交換、營業指點、解答迷惑。經由過程官方網站、微信公家號、消息媒體、報刊欄目、雇用會場、培訓集會等渠道，主動宣揚勞務調派相干法令法例政策。二是鞭策行業主管部分闡揚行業羈系主體義務，請求病院完美軌制標準對護工的用工辦理，而且主動催促用人單元與成立勞動干系的護工簽署勞動條約，根據勞動法令法例的劃定公道擺設事情工夫，依法交納社會保險費，定時足額付出人為。對存在勞動保證違法舉動的用人單元，責令限日矯正，過期不矯正的，依法停止行政懲罰。增強勞動保證法令法例的宣揚，進步醫療照顧護士員群體的依法維權認識。

　　三是連續促進養老效勞人材培育變革。連續促進醫療照顧護士專業展開示代學徒制試點變革，全省共有34個相干專業點展開了試點事情，進一步提拔醫療照顧護士人材質量。撐持高職院校與醫療機構、養老效勞機構等協作，共建財產學院、產教交融練習實訓基地等，讓門生到醫療機構、養老機構中去練習，由黌舍西席、醫療機構、養老機構經歷豐碩的職員配合培育照顧護士效勞人材，為門生未來處置照顧護士效勞事情做好籌辦。

　?。ㄒ唬┰鰪娬疹欁o士與病愈在校門生培育。我委主動共同省教誨廳深化貫徹落實《關于促進養老效勞開展的定見》（國辦發〔2019〕5號）、《關于放慢促進養老效勞開展的多少步伐》（粵府辦〔2019〕23號）、《職業教誨專業目次（2021年）》等文件肉體，采納有力步伐，補充照顧護士、病愈手藝等專業，撐持鼓舞院校擴展醫療照顧護士人材培育，增強各種醫學院校照顧護士、病愈相干專業建立。

　　一是根據國度布置訂定廣東省醫保藥品目次。印發《廣東省根本醫療保險、工傷保險和生養保險藥品目次（2023年版）》（粵醫保發〔2023〕5號），將歸入國度醫保藥品目次的藥品實時歸入我省醫保藥品目次，此中包羅抗癌藥、降壓藥、降糖藥等多種老年人經常使用藥品，充實保證老齡參保人醫保用藥。二是印發《廣東省根本醫療保險、工傷保險和生養保險診療項目目次（2022年）》（粵醫保發〔2022〕13號）等文件，將一般病房床位費、經絡穴位均衡醫治、中醫經絡檢測等老年人經常使用的診療項目用度歸入醫保付出范疇。調解部門病愈項目標限制付出范疇女生常識講座女生常識講座，均衡鍛煉、偏癱肢體綜合鍛煉等多個病愈項目醫保付出的工夫耽誤至180天，撐持慢性病愈期參?；颊哚t治。

　　二是提拔照顧護士類人材培育質量。以質量工程為依托，鼓舞和撐持高校、中職黌舍增強照顧護士類高程度專業建立。在2019-2021年度國度一流本科專業建立“雙萬方案”中，中山大學、暨南大學、北方醫科大學等11所一般本科高校共有22個照顧護士、病愈類相干專業當選為一流專業建立點，此中9個當選為國度級一流專業建立點，13個當選為省級一流專業建立點。廣州衛生職業手藝學院等10所高職院校的11個相干專業建立成為省高職教誨品牌專業；順德職業手藝學院病愈醫治手藝（老年病愈）等5個專業被認定為首批天下職業院校養老效勞類樹模專業點；立項建立了順德職業手藝學院的病愈醫治手藝（老年病愈）等8個高職高程度專業群；立項建立了廣東省食物藥品職業手藝黌舍照顧護士專業、臺山市衛生職業手藝黌舍照顧護士專業等7其中職“雙精準”專業。

　　比年來，我委結合省人力資本社會保證廳貫徹落實省委、省當局事情布置，高質量施行“南粵家政”工程。按照國度衛生安康委《關于增強醫療照顧護士員培訓和標準辦理事情的告訴》文件請求，2019年訂定下發《廣東省“南粵家政”醫療照顧護士效勞培訓項目施行計劃》，重點環繞居家、母嬰、養老和醫護構造開辟了老年人失智照護、病患照顧護士、老年患者照顧護士、孕產婦和重生兒患者照顧護士等培訓評價項目，有力增進醫護技強人材的培育評價。2020-2022年，全省每一年展開醫療照顧護士項目培訓3.36、3.52、2.92萬人次，共舉行三屆醫療照顧護士員妙技大賽，優越選手授與“廣東省手藝妙手”、“廣東省五一勞動獎章”稱呼。愈來愈多的醫療照顧護士員獲得專業的進修培訓，醫療照顧護士員的職業妙技程度大猛進步。2022年，全省共構造安康辦理師、養老照顧護士員等相干職業妙技品級認定3.6萬人次，獲證1.8萬人次。2021年領先出書了天下第一本《醫療照顧護士員效勞辦理標準》，涵蓋醫療照顧護士員從業行業標準、自我心思調適、相同本領、傳染防控辦理、效勞質量標準、妙技操縱流程等內容，對標準醫療照顧護士員步隊職業化建立和辦理培訓賜與了體系指引。

　　一是2020年，我委結合省人力資本社會保證廳等部分印發《廣東省關于成立完美老年安康效勞系統施行計劃》（粵衛〔2020〕6號），明白提出“擴展持久照護專業人力資本的增量供應，放慢培育醫療照顧護士員、養老照顧護士員，進步培訓質量”。2022年3月我委結合省中醫藥局印發《廣東省老年醫療照顧護士效勞試點事情計劃》女性攝生保健，肯定廣州市、珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、湛江市7個地市作為首批試點地市，牽頭單元和專家組以動員、指點、同盟等方法增進各試點單元標準化建立老年醫療照顧護士學科。2022年培育老年專業護士13000余名。2022年10月訂定印發《廣東省照顧護士奇跡開展計劃（2021—2025年）》（粵衛醫函〔2022〕66號），將醫療機構老年、病愈、中醫等相干緊缺照顧護士專業護士的培訓比例歸入“十四五”期間照顧護士奇跡開展次要目標之一，展開老年醫療照顧護士提拔專項動作，連續提拔從業職員效勞才能。主動落實國度老年醫學人材培訓項目和安定療護人材才能提拔項目，根據國度尺度遴選廣東省群眾病院、中山大學從屬第一病院、北方醫科大學北方病院、廣東醫科大學從屬病院、廣州市第一群眾病院等5家高程度老年醫學人材培訓基地，增強全歷程質量監視辦理，獲得了較好的事情效果。近兩年，此項目共完成93名老年醫學科和醫養分離機構護士和23名安定療護照顧護士職員培訓，進一步充分了老年照顧護士人材步隊。

　　醫保軌制上完成老年群體全籠蓋，待趕上傾斜退休職員。參與職工醫保的退休職員，住院起付尺度低于在職職工，政策范疇內付出比例高于在職職工。將糖尿病、高血壓、冠芥蒂等老年人多發的慢性疾病歸入門診特定病種范疇，有用減輕退休職員門診用度承擔。針對部門老年疾病病情相對不變，醫治周期長的特性，展開按床日、按病種付費，實在減輕老年患者的承擔。撐持中醫藥傳承立異開展，撐持下層醫療機構為老齡參保人等供給慢性病、醫療病愈等中醫藥效勞。印發《廣東省醫療機構醫療保證定點辦理暫行法子》（粵醫保規〔2021〕1號），獲得醫療機構執業答應證或中醫診所存案證的病愈病院、安定療護中間、照顧護士院和養老機構內設醫療機構，不分一切制情勢、運營性子、級別和范圍，都可志愿向兼顧地域醫保包辦機構申請歸入醫保定點和談辦理，為參與根本醫療保險的老年患者就診報銷供給便當。

　　為更好闡揚保險在醫療風險分管機制中的保證感化，廣東銀保監局2022年在廣東轄內（不含深圳）供給風險保證近100億元。鑒戒在廣東省醫療義務保險項目中探究出的“群眾調整+保險”有用化解醫療糾葛的“廣東形式”經歷，鞭策在醫療機構陪護工項目中引入第三方群眾調整，實時有用化解因陪護成績發生的糾葛成績。

　　一是連續擴展照顧護士、病愈等人材培育范圍。加大高條理醫療照顧護士人材培育力度。今朝，我省中山大學、暨南大學、汕頭大學、廣東醫科大學、北方醫科大學等22所本科高校開設開設照顧護士學、病愈醫治學等醫療照顧護士類相干專業，在校生1.593萬人。深圳職業手藝學院、廣州衛生職業手藝學院等39所高職院校開設照顧護士、病愈醫治手藝、中醫病愈手藝等相干專業，在校生5.7萬人。廣東省潮州衛生黌舍、珠海市衛生黌舍等45所中職黌舍開設照顧護士、中醫病愈保健、病愈醫治等照顧護士類相干專業，在校生2.3萬人。

　　二是2022年1月我委結合省開展和變革委員會等8部分結合印發《廣東省放慢開展病愈醫療效勞事情的施行計劃》，文中明白了我省病愈醫療效勞開展5大主要使命女性攝生保健，并訂定2021-2025年每年的事情使命和目的，在全省范疇展開病愈醫療效勞試點事情。連續增長病愈醫療效勞資本，加大病愈醫療專業職員培訓培育力度，力圖到2025年，每10萬生齒病愈醫師到達8人、病愈醫治師到達12人。

　　根據國度同一布置，我省主動促進持久照顧護士保險試點事情，印發《廣州市持久照顧護士保險試行法子》，在廣州市探究成立了籠蓋部分職工醫保參保人和成年城鄉住民醫保參保人的持久照顧護士保險軌制，為契合前提有照顧護士需求的失能職員供給糊口顧問效勞、與之親密相干的醫療照顧護士效勞和裝備利用效勞。一方面，將裝備利用、糊口顧問項目、醫療照顧護士項目、醫療照顧護士質料費等歸入付出。今朝，報酬范例包羅4大類8項裝備利用報酬，年滿60周歲契合前提的失能職員享用持續照顧護士報酬；付出范疇包羅糊口顧問效勞項目41項、醫療照顧護士效勞項目34項，醫用耗材10大類20項。另外一方面，將照顧護士效勞機構歸入長護險機構定點范疇，經由過程照顧護士效勞機構為契合前提的參保職員供給根本糊口顧問效勞和醫療照顧護士效勞。

　　你們提出的《關于增強病院護工辦理，鞭策醫療效勞高質量開展的提案》（第20230583號）收悉。經當真研討，綜合省人力資本社會保證廳、省教誨廳、中國銀保監會廣東羈系局、省醫保局定見，現將打點有關狀況回答以下：