當前，全省各地各部門正一手抓防疫，一手抓發展，積極搭建勞務平臺，多措并舉、因地制宜、精準施策，在“危機”中搶人才，既幫助受疫情影響不能正常返工的農民工在家門口找到“錢途”，又幫企業渡過疫情防控期間用工緊缺關

　　當前，全省各地各部門正一手抓防疫，一手抓發展，積極搭建勞務平臺，多措并舉、因地制宜、精準施策，在“危機”中搶人才，既幫助受疫情影響不能正常返工的農民工在家門口找到“錢途”，又幫企業渡過疫情防控期間用工緊缺關。

　　2月12日，江西省政府辦公廳出臺了《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》，其中提出，鼓勵勞動者就地就近就業創業。要根據當前疫情防控形勢，以鄉鎮（街道）及村（社區）為單元，摸排返鄉人員的就業需求，實現精準對接。

　　“歡迎你到本公司上班！”2月24日上午，經過不到10分鐘的面試，九江市柴桑區新塘鄉農民工費云就被瑞昌市LED產業園一家企業錄取，當日就可上崗。“早就有回鄉就業的打算，這次疫情讓我下了決心。我們村與瑞昌市區交界，在家門口就業，可以照顧家庭保健品陳列圖片大全，收入也跟在外地差不多，挺好！”

　　“走十幾分鐘就到廠里了，工作輕松，收入也不錯保健品陳列圖片大全，我喜歡在這里做事。”近日，家住會昌縣西江鎮背坑村的許瑞英夫婦，在該鎮工業小區扶貧車間找到了工作。“家里老人生病保健品陳列圖片大全，兩個孩子又在上學，就近找個工作，顧家又賺錢，很好！”

　　據了解，西江鎮工業小區扶貧車間以服裝廠、鞋廠等勞動密集型企業為主。疫情發生后，該鎮利用疫情防控摸排數據，對企業的用工需求和農民工的就業意向進行了摸排。企業有序復工后，該鎮及時通過網絡等多種方式發布用工信息，搭建用工平臺。目前，該鎮工業小區扶貧車間已吸納1100余名農民工就業。

　　與許瑞英夫婦一樣，家住瑞昌市武蛟鄉三金村的楊清水，也選擇了在本地就業，而且上班地點就在家門口。楊清水上班的這個點，是瑞昌市LED產業園一家企業設在三金村的代加工點，該加工點2月17日復工后，每天有20多名村民在此上班，每天可為LED企業組裝燈頭2萬多件。

　　據了解，近年來，瑞昌市大力發展LED產業，目前已有60多家LED企業落戶產業園，今年預計招工1萬余人。疫情發生后，瑞昌市對因疫情引發的用工需求進行密切監測，結合疫情網格化防控摸排的數據，調查返鄉人員的就業意向。目前，已有1000余人與這些企業達成就業意向。

　　“疫情防控平臺，也是一個很好的就業服務平臺，既可以幫助企業做好復工復產疫情防控工作，又能幫助企業解決用工難題，一舉兩得。”瑞昌市人力資源和社會保障局有關負責人對記者說。

　　2月25日，萍鄉市安源區城郊管委會組織88名本轄區農民工，乘坐3輛“就業大巴”，來到安源工業園參觀。“之前我們夫妻兩人都在外地打工，受疫情影響，不方便外出，今天來這里參觀，發現環境很好，待遇也不錯，我們決定留下來。”一對貧困戶夫婦對記者說。

　　據悉，安源區城郊管委會積極為企業和農民工提供“保姆式”招工就業服務，并出臺獎勵辦法，當日在現場就有37人與企業達成就業意向。

　　連日來，九江開發區永安鄉組織鄉、村干部上門，對受疫情影響暫不能回到原務工地的本鄉富余勞動力開展摸排，發放招工宣傳單，進行精準招工。“目前，我們已提供6000多個崗位供返鄉人員選擇。對于有意向的人員，企業會在第一時間和對方取得聯系，介紹薪酬待遇，兌現優惠補貼政策。據我們了解，園區很多企業開出的工資，與在外打工差不多。在家門口工作，開支減少了，等于純收入比在外地務工增加了。”九江開發區人力資源所有關負責人對記者說。

　　據了解，為了鼓勵勞動者就地就近就業創業，九江市要求各地收集和開發一批適合農民工就業的崗位，引導他們就近就業。對有創業意愿的農民工，納入一次性創業補貼范圍。在本市行政區域內創辦企業的，每人給予5000元的補貼。

　　上饒市也對有創業意愿的農民工納入一次性創業補貼政策范圍，同時，鼓勵用人單位招用就業困難人員。對與之簽訂1年以上勞動合同，并繳納社會保險費的單位，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼。

　　會昌縣出臺規定，對向園區企業開展勞務派遣的人力資源服務機構保健品陳列圖片大全，給予每人500元的勞務派遣補貼（建檔立卡貧困勞動力每人再增加200元）。支持企業通過網絡招聘、自主招聘等形式，吸引返鄉人員就地就業。對符合條件的園區企業，由縣財政給予每年3000元至5000元的網絡招工宣傳補貼；按當年新招員工人數，給予每人500元的招工補貼（建檔立卡貧困勞動力每人再增加200元）。（記者 曹誠平）

　　“訂單一直在催，技術員工出不了村，返崗成了企業復工的‘攔路虎’。”2月20日，南昌市灣里區駐南昌礦山機械廠復工幫扶小組吳國民接到企業求助。這也是當前企業復工面臨的一大難題。從復工復產證明、復工小組幫扶、協調客運企業到返崗專車接送，灣里區實施“家門直通廠門”無縫接力，打通員工返崗“最后一公里”。

　　南昌礦山機械廠是灣里勞動密集型高新技術企業，主要為大型礦山、工程生產成套大型機械設備，產品遠銷“一帶一路”沿線國家。“年前，我們接到了俄羅斯的外貿訂單，約定了3月中旬交貨，多虧企業復工組駐廠協調，搭建員工返崗的平臺。讓我們守住了訂單，穩住了客戶。”南昌礦山機械廠總經理龔友良說，公司大部分研發技術人員都在省外，因疫情防控不能及時返崗。政府介入后，通過協調當地人社部門幫助，包租大巴趕往員工家接其返崗。目前，已有251人返崗復工，員工返崗率達70%，企業產能恢復到60%養肝護肝保健品排行，有力地解了企業的燃眉之急。

　　記者走進1號生產車間，焊花四濺，60多名工人在各道工序上忙碌著，有條不紊地趕制訂單。車間一頭堆放著一排排鋼管。“政府無縫接送，我們實現提前返崗，現在每個月工資有6000多元，家里的生活也有保障了。”焊工吳興貴一邊焊接，一邊露出燦爛的笑容。

　　記者了解到，針對企業的用工需求和職工來源分布圖，灣里區向企業職工聚焦的城市人社部門發送請求協作的公函。與企業人力資源管理部門逐一核對職工健康狀況，并協調專車赴人員較為集中的城市接員工返崗。

　　“我們還開展線多個崗位開展網上發布保健品陳列圖片大全。在保證人員健康的前提下，化解企業用工難題，400多人找到了自己滿意的崗位，實現招工就業‘兩頭甜’養肝護肝保健品排行。”灣里區就業局黨支部王閔琴介紹。

　　“火車票買不到，專車來接送。”在灣里凱明針織廠就業的胡丹妹告訴記者，怎么也想不到，特殊時期能這么快實現就業。

　　記者了解到，在“家門直通廠門”復工模式的促進下，實現復工組駐廠幫扶、政策落實幫扶、安全防護幫扶，灣里區內華潤江中、江鈴車轎、南昌礦山等26家大型企業全部實現正常復工復產，全區規上企業復工率達100%。（郭名弟 記者 鄒曉華）

　　撫州市臨川區是勞務輸出大區，每年有25萬余人外出務工。今年受疫情影響，許多準備外出的農民工滯留在家中。為了幫助他們在家門口就業，臨川區各鄉鎮和產業園區攜起手來，在防控疫情的同時，入村入戶當好“招工保姆”，并安排招工專車引導農民工進園進廠實地參觀，讓許多在家待業的農民工不用遠赴他鄉，實現就業。

　　2月26日8時，位于臨川區高新科技產業園的江西國豐電子科技有限公司大門口熙熙攘攘，不少工人騎著電瓶車前來上班。在公司負責人周毅波看來，疫情雖然給公司業務產生了一定影響，但得益于鎮村干部和園區的共同努力，也為公司提供了“搶人”的最好機遇。

　　據悉，國豐電子去年7月從廣東落戶臨川，擁有16條組裝線年大規模擴張，需要增加工人100多人。“疫情期間，很多農民工沒有外出，不少鄉鎮干部都到企業來詢問招工需求，并把這些信息帶到村里，登記有意向就業的農民工。”周毅波介紹，企業將鄉鎮反饋的人員建立了微信群，時常介紹企業的情況，讓雙方都有良好的溝通渠道。

　　臨川區東館鎮司法所所長梁麗君在春節后為多家企業“送”來了大禮包——一份100多名意向就業農民工名單，目前已有多人簽訂了勞動合同。她告訴記者，鎮里一方面與企業積極溝通，另一方面利用疫情防控工作間隙，針對長期在外務工的村民，挨家挨戶上門宣傳就業信息。

　　說得再好不如親眼一見。為了讓農民工留下，梁麗君專門安排大巴，在做好防疫的基礎上，分批次帶領100余人前往臨川區高新科技產業園，讓他們真切地感受企業的工作和生活環境。“全部是高科技企業，廠區環境和住宿條件都不錯，他們看完都比較滿意。特別是住宿方面，都有空調和熱水器，有的還提供雙人間，專門照顧夫妻雙職工。”

　　對此，臨川區高新科技產業園工創投辦公室負責人曾建表示，在臨川區，幾乎每個鄉鎮都安排了“招工專車”。“我們從大年初四開始，將企業需求信息發布在網上，并推送給各鄉鎮、社區。企業陸續復工后，我們根據各地報送的意向就業名單安排參觀，鄉鎮負責接送。”

　　為了留住農民工，臨川區高新科技產業園的21家企業都在不斷提高福利待遇。“一般普工在不加班的情況下月薪為3500元左右，如果是熟練工，可以達到5000元，而且都是包吃包住。”曾建說，除了待遇留人，企業還在不斷提升人文關懷。“比如工人每天下午17時，比行政人員提早一個小時下班回家；每年有晉升渠道，優秀員工還可以公費旅游。”

　　截至目前，臨川區高新科技產業園在春節后已招到了400多人，絕大部分都是本地農民工。其中，國豐電子也成功吸引40余人，還不乏關鍵崗位的技術型人才。

　　“這段時間，鎮、村干部在為企業招人方面做得非常給力，我們也抓緊機會，搶在沿海企業前面把人留下保健品陳列圖片大全。現在公司產量比年前還高，主要就是人員多了，所以我對公司實現今年的發展目標非常樂觀。”周毅波說。（記者 陳 璋）

　　“真是多虧了線上招聘，足不出戶就能找到好工作。”2月24日，正在江西新建經濟開發區江西阿爾梅醫療器械有限公司上班的喻強妹高興地說。

　　今年27歲的喻強妹之前一直在外地一家瓷磚廠從事倉庫管理工作，很難照顧到在老家的兩個小孩，為此，她回家過年的時候還在猶豫要不要辭職回家務工。一場突如其來的疫情打亂了她的計劃，只能乖乖在家待著。

　　喻強妹在家每天都會通過手機了解外界信息。有一天，一條“新建區2020春風行動，‘職’為你來”線上網絡招聘信息映入了她的眼簾。她打開鏈接仔細了解后，發現江西阿爾梅醫療器械有限公司的倉庫管理職位比較符合自己的就業需求。于是，她立即與對方取得了聯系。

　　受疫情影響，醫療器械物資短缺，江西阿爾梅醫療器械有限公司提前復工復產。“現在企業生產壓力大，急需招聘員工，滿足生產需求。”該公司相關負責人王慧慧說，剛好喻強妹之前有從事倉庫管理方面的經驗，符合企業需求。經過雙方電話溝通，企業很快就幫她辦好了入職手續。

　　據了解，南昌市新建區及時將“春風行動”暨就業援助月系列活動由線下招聘轉向線上，一方面通過江西人才網、南昌人才網、新建區就業局微信公眾號等工作平臺集中開展互聯網招聘；另一方面依托該區、鎮、村聯動就業信息網絡一體化平臺，加大用工信息的推送力度和覆蓋范圍，讓百姓“足不出村”就可獲取就業崗位信息實現就業，真正實現“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。

　　截至目前，全區共線期網上就業，招聘企業近70余家，提供就業崗位近7000個，點擊瀏覽人數7500余人。（記者 蔡穎輝）

　　2月26日，落戶蓮花縣的江西艾威爾壓縮機有限公司（簡稱艾威爾公司）復工，陳彬彬等數百名工人開啟了幸福的“勞動時光”。

　　25歲的陳彬彬是蓮花縣良坊鎮湯渡村青年，去年11月以前一直在深圳務工。他原計劃正月初七后繼續投奔沿海城市務工，但受疫情影響，一直困在家里。期間，縣工信局、縣就業局及良坊鎮政府等多個部門通過線上線下等方式發布本地招工信息，尤其是鎮、村干部將縣工業園區企業招工宣傳單送到他家，讓他看到了家鄉工業企業發展前景，最終他決定在家門口就業。

　　陳彬彬告訴記者，雖然目前他只是一名技術工人，月薪6000元，但他有本科學歷，且進取心強，下一步公司將他列入技術骨干及管理人員進行培養。屆時，他在為企業做出更大貢獻的同時也可實現月薪超8000元的目標。

　　蓮花縣工信局局長劉曉琳向記者介紹，近兩年來，該縣立足長遠，將空氣壓縮機產業重點打造為百億產業集群，包括艾威爾公司在內，該產業基地共有近20家企業。但在運行中，這些企業面臨共同難題即“用工荒”。因此，疫情期間，在縣委、縣政府統一部署下，縣政府數個職能部門及各鄉鎮提前謀劃，主動作為，依托鎮村（社）干部走訪摸排，向村民發放招工資料，并通過線上多渠道發布就業信息，廣泛開展招工宣傳。后期，該縣還將采取相關優惠政策，進一步激勵廣大外出務工人員就近就業、穩定就業，以此緩解空氣壓縮機產業集群企業及其他用工企業“用工荒”。

　　艾威爾公司相關負責人表示，年后其公司新添了10余名具有高中以上學歷的青年務工人員，這批新工人學習能力強，上崗速度快，為企業加大生產幫了大忙。

　　記者向蓮花縣工業園主任嚴松恩了解到，該園區共有138家企業，包括近20家空氣壓縮機企業在內，產值2000萬元以上企業達38家，目前復工率達九成。疫情期間，全縣共留住了700余名務工人員，其中近80%均流向這些企業。（記者 童夢寧）

　　2月25日，戴好口罩、穿上工作服，家住南昌市青山湖區湖坊鎮湖坊村危村的諶和建，和妻子迎著溫暖的陽光上班去。諶和建說：“以前夫妻倆分居兩地養肝護肝保健品排行，妻子總抱怨我不顧家。現在好了，兩口子一塊上下班，多幸福！”

　　年過半百的諶和建曾經和妻子一起在浙江打工。后來因父母年紀大了，妻子返昌在草珊瑚實業有限公司工作。回憶起那幾年的情景，諶和建搖了搖頭：“快到春節時，搶票回南昌，過完春節，又要搶票回浙江。浙江的廠子招工都挺早，每年正月初五就要回去，怕去晚了沒有廠招工了，在家過不了幾天舒心日子。”

　　今年受疫情影響，諶和建無法返回原工作崗位，心急如焚。恰在此時，南昌一些生產與抗疫情相關物資的企業復工復產。湖坊村紀檢聯絡員吳衛國在走訪了解企業復工復產時，南昌草珊瑚實業有限公司負責人向其抱怨，因為人手不夠，生產線無法滿負荷生產。

　　“他們生產的是酒精、84消毒液，是防疫物資，人手不能缺。”吳衛國將此事牢牢記在心上。走訪后，吳衛國當即找到了諶和建，勸說他本地就業。開始，諶和建猶豫不決，年過八旬的老母親勸他：“妻子一個人在家，又要上班又要照顧家庭，你于心何忍？”這句話深深觸動了諶和建，去年87歲的老父親去世，他一直后悔沒在身邊盡孝。

　　2月10日，吳衛國帶著諶和建來到南昌草珊瑚實業有限公司。經過簡單面試，諶和建成為妻子的同事。“工作了半個月，夫妻兩人在廠里兢兢業業。”南昌草珊瑚實業有限公司負責人稱贊道。吳衛國走訪企業時，解決了村里13人家門口就業，為企業復產復工貢獻了一己之力。

　　據青山湖區就業局副局長魏昱之介紹，該區對納稅500萬元以上的服務業企業及其員工，給予實際性的崗位補貼。目前，91家轄區企業吸納本地就業人員1235人。（記者 余紅舉）