沈建峰：性騷擾是一個難以明晰界定的觀點，它跟社會文明情況、熟悉看法相干，難以對其停止法令上的界定，并且，明晰的法令界定也有能夠成為躲避性騷擾義務的“指引”

　　沈建峰：性騷擾是一個難以明晰界定的觀點，它跟社會文明情況、熟悉看法相干，難以對其停止法令上的界定，并且，明晰的法令界定也有能夠成為躲避性騷擾義務的“指引”。因而，民法典給了一個形貌性的界定，即違犯別人志愿，經由過程言語、筆墨、圖象等方法對別人施行性騷擾的舉動，可被視為性騷擾。

　　在山東省惠民縣桑落墅鎮一處“蒼生健身屋”，大眾在熬煉身材。利伯曼說，現在人們一樣平常糊口中不再有太多舉動，但保留能量的退化本能仍舊存在，因而不想體育熬煉“是完整一般和天然的”。

　　張麗云：差別的法令文件對職場性騷擾的界說有不同，但中心機想是分歧的，即不克不及違犯當事人志愿對其停止性騷擾。今朝，在立法、司法上還需進一步明了的是，怎樣界定被進犯者的客觀感觸感染，由于被進犯的覺得一視同仁。

　　3月13日，由中國人形機械人百人會主理的人形機械人大賽暨將來財產揭榜掛帥在北京經濟手藝開辟區正式開賽。

　　當局事情陳述提出，“增強壯康、養老等民生科技研發使用”“訂定將來財產開展計劃，開拓量子手藝、性命科學等新賽道”。

　　開展新質消費力是鞭策高質量開展的內涵請求和主要出力點。要牢牢捉住立異這個“牛鼻子”雙人對話段子，放慢樞紐中心手藝攻關，以科技立異驅動財產立異，兼顧促進傳統財產晉級、新興財產強大、將來財產培養，出力構建以先輩制作業為主干確當代化財產系統。

　　中國度用電器效勞維修協會13日公布的數據顯現，按照開端測算，2023年，家電效勞業整體范圍近萬億元，活潑法人單元數約10萬家，效勞支出及紅利增加已超越制作和販賣行業。

　　新質消費力是以科技立異為主的消費力，是掙脫了傳統增加途徑、契合高質量開展請求的消費力，是數字時期更具交融性、更表現新內在的消費力。

　　各地域各部分壓實義務，穩面積、提單產、強辦理，踏實促進藏糧于地、藏糧于技，為攫取整年食糧歉收夯實根底。農業鄉村部有關賣力人暗示：“良田、良種、良法、良機、良制‘五良’手藝集成，重點推行密植、水肥一體化等手藝步伐，讓單產可以大面積提拔。

　　記者14日得悉，來自中國科學院物理研討所、國度納米科學中間等單元的科研職員，經由過程研討三層石墨烯的菱形堆垛構造發明，在菱形堆垛三層石墨烯中，電子和紅外聲子之間具有強互相感化，這無望使用于光電調制器和光電芯片等范疇。據悉，這項研討為了解菱形堆垛的三層石墨烯中的超導和鐵磁等物理效應供給了新的視角。

　　生態復興是村落“五大復興”之一，是村落復興計謀和生態文化建立想謀的主要分離點。優良的生態情況是鄉村最大劣勢和貴重財產。

　　記者：本年3月，多部分結合公布《消弭事情場合性騷擾軌制(參考文本)》(以下簡稱《參考文本》)15個典范詼諧故事，能否有助于處理職場性騷擾困難？

　　本年，“野生智能+”初次被寫入《當局事情陳述》，這個新提法為開展數字經濟、促進數實交融指清楚明了新途徑。值得留意的是，“野生智能+”不是簡樸相加，而是要經由過程新手藝催生新質消費力，為經濟社會各個范疇帶來新財產、新形式、新動能，闡揚出乘數效應。

　　張麗云：受害者能夠第一工夫挑選報案或提告狀訟，假如思索到事情的成績，臨時不想走法令路子的話，也能夠保留響應的證據為將來告發贊揚、訴訟做籌辦。女性在第一次遭到職場性騷擾時，要斗膽表達出來不滿和討厭，正告對方不要變本加厲。同時，在非訴訟渠道中，即使沒有堅固的證據，只需客觀上感遭到本人蒙受性騷擾，就可以夠間接向人力資本部分或下級部分贊揚，請求其參與查詢拜訪。假如公司缺少應對職場性騷擾的軌制15個典范詼諧故事，受害人能夠間接撥打勞動監察德律風，請求公司立刻改良和完美。

　　范疇：假如范圍于損害品德權的受害人布施角度，一定面對訴訟時效的成績，按照民法典劃定雙人對話段子，當事人告狀侵權舉動的時效通常是3年。但是，職場性騷擾不只是單個受害人的布施成績，還觸及全部職場事情情況的寧靜和溫馨成績；也不只是法令義務的成績，還觸及社會層面的品德斥責成績。因而，即便超越訴訟時效，哪怕在法令層面難以追查性騷擾舉動人或用人單元的義務，受害人也隨時都能夠發聲，以催促用人單元完美性騷擾防治機制，對侵犯人予以社會壓力和斥責。

　　一輛49噸柴油重型卡車排放的二氧化碳相稱于約40輛小轎車的排放量。與49噸柴油重卡比擬，若把燃料換為液態的氫燃料電池，則每輛液氫重卡每一年可削減碳排放約140噸，無望完成遠程重載車輛的零排放。

　　楊振清報告記者，大大都支流交際平臺和內容公布平臺都有一系列劃定規矩和政策來限定偽科普內容的傳布。北京科學中間副研討館員孫小莉暗示：“關于故意、偶然傳布的偽科普內容，平臺應有響應的羈系、處置方法，盡力做到守土有責、守土盡責15個典范詼諧故事。

　　張麗云：婦女權益保證法訂正施行以后，對用人單元在事情場合成立消弭性騷擾軌制是有協助的。同時，《參考文本》的公布也是很大的前進15個典范詼諧故事，特別查察院等到場出去，長短常好的一個趨向。接下來，也等待查察構造可以出臺詳細細則，明白哪些舉動屬于性騷擾、該怎樣界定，確保在司法層面愈加有據可依。還能夠經由過程勞動法令付與女性回絕的權益，即當勞動者以為用人單元擺設的事情大概事情情況缺少寧靜庇護步伐、存在傷害時，勞動者有權益回絕。（法治日報）

　　12日，中國海油公布動靜稱，由我國自立設想制作的亞洲第一深水導管架“海基二號”在廣東珠海深水配備制作基地制作竣工。

　　野生智能手藝的加快迭代，深入改動著人類的消費糊口，并對人類文化開展和社會前進發生著普遍而深遠的影響。

　　有一段期間，維生素D被說得像是一種“靈丹靈藥”。一個世紀前，人們開端用維生素D來醫治佝僂病。佝僂病是一種兒童疾病，會招致骨骼懦弱和變形。

　　記者：很多受訪者暗示不克不及分辨本人的遭受能否屬于職場性騷擾。比好像性同事發來暗昧短信、參與應酬時有人講黃色笑話、辦公室里同事言語撩撥等。那末，怎樣界定性騷擾呢？

　　記者：一些職場性騷擾沒有發生本質性的結果，好比被“摸了一下”，很多受訪者稱，假如本人執意請求對方抱歉等，能夠會被四周人以為是“小題大做”，怎樣辦？

　　連日來，職場性騷擾話題激發社會普遍存眷。職場性騷擾對同性形成哪些損傷？該怎樣界定職場性騷擾？怎樣從軌制上應對職場性騷擾？環繞這些成績，《法治日報》記者采訪了中國勞動干系學院法學院院長沈建峰、都城經貿大學勞動經濟學院副院長范疇、中國勞動干系學院法學院副傳授張麗云。

　　范疇：職場性騷擾是一種嚴峻的侵權舉動，其受害人不限于女性。還擊性騷擾之以是被一些人以為是“小題大做”，緣故原由有以下幾方面：社會的性騷擾防治認識團體比力稀薄，大概說關于社會糊口中的暗昧短信、黃色笑話等觸及性騷擾的工作“習覺得常”；用人單元職場性騷擾防治義務落實不到位；受性騷擾損害者的權益保證不敷。從心里來講，各人實踐上在衡量告發、贊揚性騷擾舉動和能夠面對的職場壓力的利害，因而，為了不負擔職場壓力，有人能夠“忍氣吞聲”大概臨時“忍氣吞聲”。

　　沈建峰：關于處理職場性騷擾成績，有概念以為，應設立相干羈系機構，賣力監視和檢查企業的反性騷擾政策，并對進犯職場女性權益的企業停止懲辦。這類概念落實起來有必然難度。不外，婦聯、公安構造、查察構造等都負擔必然的庇護婦女權益的義務。從情勢上來看，賣力管理職場性騷擾的構造單元比力多。婦女權益保證法曾經訂正施行雙人對話段子，今朝的重點事情能夠放在怎樣落實詳細劃定規矩方面，出格是構成詳細操縱規程，繼而肯定認定職場性騷擾舉動的考量尺度和考量身分。

　　野生智能可落地場景十分多，從發掘客戶痛點需求，到供給完好端到真個手藝、產物、平臺計劃15個典范詼諧故事，需求比力長的周期。將來，我們將連續勤奮，讓野生智能助力美妙糊口。

　　范疇：比年來，我國在軌制層面防治職場性騷擾獲得很大前進，如按照民法典劃定15個典范詼諧故事，構造、企業、黌舍等單元該當采納公道的防備、受理贊揚、查詢拜訪處理等步伐，避免和避免操縱權柄、附屬干系等施行性騷擾。今朝，最主要的成績在于落實，《參考文本》更偏重于報告用人單元該怎樣做，具有可操縱性、可施行性，為用人單元成立職場性騷擾防治機制供給了根本框架，用人單元可按照需求成立響應的機構，賣力事情場合性騷擾的宣揚教誨、受理贊揚告發、查處等。

　　要增強醫療監視法律步隊建立、成立健全按期談判事情機制、成立結合監視法律要情事情清單、促進成績線索跨部分結合處理，同時要成立嚴重案件督辦機制、增強行政法律與刑事司法跟尾，和成立健全監視法律成果協同使用機制。