隨著各省市《女職工勞動保護特別規定實施細則》不斷出臺，其所增加的生理假/痛經假引起廣泛熱議

　　隨著各省市《女職工勞動保護特別規定實施細則》不斷出臺，其所增加的生理假/痛經假引起廣泛熱議。近日，中華女子學院2014級女性學系學生在劉伯紅教授的“社會性別與發展”課上，進行了題為“生理假/痛經假是否應該休，應該如何休”的討論。同學們分成小組，各抒己見：有的小組認為應該休生理假，有的認為不該休生理假疾病分為哪五個階段，有的認為休生理假應區別對待，有的認為痛經假應改為休病假，還有的拿出國際公約進行論證。本版選登第4小組主張的“生理假應該根據對象區別對待”和第3小組主張的“‘痛經假’應視作病假處理”兩種觀點，以期推進“生理假如何休更可行性”的探討，同時，也讓人看到青年學子對于社會熱點問題和公共政策的積極關注與嘗試求解。

　　第一，生理假產生于上世紀以體力勞動為主的年代，對女職工經期的保護，目的是保護女性勞動者的生育健康。隨著時代的發展心理學消退的例子，機械化程度不斷提高和腦力勞動日益增加，體力勞動（特別是重體力勞動）日益被取代，月經這種正常的生理現象，對于女職工勞動和生活的影響已不顯著，普遍的生理假也就不具備實行的前提。

　　第二，據了解，現實工作中大部分用人單位沒有生理假的相關規定，很多勞動者特別是腦力勞動者從來沒休過生理假，也不知生理假的存在，生理假難以普遍實行。

　　第三，休假成本由用人單位承擔，休假越多，勞動力成本越高，不利于勞動者在供過于求的勞動力市場競爭中處于優勢地位，容易或已經造成用人單位對女性就業的排斥或歧視。

　　但是，如果女職工從事的是重體力勞動，經期工作對身體會造成一定程度的影響，休生理假就成為保護女職工身心健康的有效途徑之一。所以，是否休生理假應根據勞動者崗位的不同區別對待。

　　2012年新修訂的《女職工勞動保護特別規定》的附錄規定“女職工在月經期間禁止從事第二級、第、第四級冷水作業；第二級、第、第四級低溫作業；第、第四級體力勞動強度作業；第、第四級高處作業”。根據不同工作崗位和勞動性質安排生理假，這樣的“區別對待”有積極意義：既有利于保護女職工的職業安全和生育健康，又在很大程度上體現了以兩性生理差異為基礎的平等對待；既有利于女性職業發展，又減少了對女性就業造成排斥或歧視。所以，對于特定工種女職工實行生理假是必要而可行的。

　　根據不同對象區別對待使許多問題迎刃而解。這種區別對待不是歧視，而是基于現實工作條件和兩性生理差別所做的適當安排。理想的思路應該為男女勞動者創造“友好的工作環境和條件”，實現“人人享有體面工作”的偉大目標。

　　基于對性別平等、女性群體差異、兩性權益疾病分為哪五個階段、社會發展、各用人單位及政府責任等因素的綜合考慮，“痛經假”應視作病假處理。

　　首先應明確“生理假”和“痛經假”的聯系和區別。“生理假”是月經時一至兩天帶薪的休假，是保障女職工職業健康、生育健康的普惠政策心理學消退的例子。“痛經假”則是在“生理假”基礎上實行的一種更為嚴格的公假，需要職工本人提供醫務人員開據的痛經證明（病假證明），而后給予女職工一至兩天的帶薪休假疾病分為哪五個階段。因為痛經嚴重影響勞動者的工作能力和健康狀況，因此，把“痛經假”列入病假來休容易得到人們的理解和支持，理由如下：

　　其一，月經是一種正常的生理現象，行經時雖不舒服，但不會異常痛苦，一般來說，月經不會影響人們的正常工作和生活，沒有休假的必要。而痛經是一種婦科病，疼痛的程度因人而異，痛經帶來的各種異常癥狀，會影響勞動者的正常工作和身心健康，應該及時看病、休息和治療。

　　其二，因痛經的無法科學測量，加之“關系學”通行，痛經證明的真實性和正當性會打折扣，存在“漏洞”，帶薪“痛經假”易于給予逃避工作以“保護傘”。

　　其三，休“痛經假”的成本轉嫁到了用人單位身上，增加了女職工的使用成本，導致用人單位和就業市場對女性的拒絕或排斥。

　　而把“痛經假”作為病假處理，既體現了人文關懷，讓真正的痛經患者得以安心休息、治療，維護勞動者勞動、休息、健康的正當權利，又可以維護勞動者的尊嚴，體現同工同酬的原則，避免政策漏洞帶來的逃工等不良風氣，降低不該由用人單位承擔的用工成本。

　　給予兩性公平公正的發展機會是公共政策的目標心理學消退的例子。平等有不同的發展階段和形式：形式上的平等、保護性平等和實質性平等。帶薪“痛經假”表面上是對女性的保護，實則沒有考慮到勞動力市場激烈競爭的變化、女性群體的差異性以及女性追求發展的需求，因此而導致的工作機會缺失、勞動成本增加、工作能力下降等問題，都是遏制女性發展不容忽視的消極因素。一些省市制定了這種政策，也有省市實施后又取消，足見其中的復雜性和矛盾。但是不論“痛經假”未來將走向何方，實現性別平等、就業公平，保障男女職工而不僅是女職工健康，促進勞動者的全面發展，是公眾不變的心聲，也是公共政策的終極目標。（任俊飛 蔣沁佳 閆明）

　　每個人都有“年輕指數” 你達標了嗎你知道嗎？每個人都有個年輕指數，可以通過閉目金雞獨立測試法來測。小編周圍很多同事都測了，結果發現不達標的人還不少呢!如有些人實際年齡雖然40歲，但生理功能卻跟50歲的人一般。【詳細】

　　秋天吃啥最養生？盤點最給力的時令果蔬秋天，溫差逐漸加大，我們在起居飲食方面也應進行相應的調整。中國人秋季養生講究養陰防燥，秋季吃些什么果蔬能養生？來看小編的整理。【詳細】