3.景象崗亭1人，次要賣力監督并判定本場及航路氣候狀況、搜集闡發供給各種景象材料及其他空中保證相干事情

　　3.景象崗亭1人，次要賣力監督并判定本場及航路氣候狀況、搜集闡發供給各種景象材料及其他空中保證相干事情。

　　用人單元對經由過程考查的擬任命職員按劃定打點相干手續。本次公然雇用按劃定實施試用期軌制，試用期滿經查核及格者，予以正式任命，不及格者打消任命。

　　注：事情經歷年限計較工夫停止到2024年10月1日，須足年計較(事情經歷累計滿12個月份的，視為1年)。

　　2.報名方法：每人限報一個崗亭，招聘職員在報名工夫內將報名崗亭及響應質料發送至郵箱 xia 疾病的誘因觀點。質料信息務必精確完好實在，不然視為無效。未按劃定工夫、方法送達報名質料的，視為志愿拋卻招聘資歷。

　　(3)一切學歷證、學位證電子版(海內學歷須上傳從學信網下載的在有用期內的《教誨部學歷證書電子注冊存案表》疾病的次要分類疾病的次要分類，此中，國(境)外學歷須上布道誨部留學效勞中間認證的《國表里學歷學位認證書》);

　　藍田機場位于陜西省“王”字型通用機場規劃中的中心關鍵地位，為A1級通用機場，飛翔區品級2B，供給通用航空有人機飛翔、無人機演示考證試飛、空中跑車舉動、展會舉行等多方面保證效勞，具有集會室、歡迎室、餐廳、宿舍等辦公及糊口保證設備疾病的誘因觀點，是西安市域范疇內首個具有自立空域，可供給通航飛翔、空中保證等全方面效勞的通用機場。

　　公布通告--報名及資歷初審--綜合測評(現場專業化測評)--資歷復審--口試--體檢--綜合考查--任命

　　(5)具有優良的相同和諧才能、口頭書面表達才能，能瀏覽英文手藝材料，具有自力闡發成績、處理成績的才能;

　　(5)崗亭前提請求的相干事情經歷的證實文件掃描件，包羅勞動條約、根本養老保險參保繳費證實;和響應事情閱歷和崗亭經歷的證實質料，如單元開具的事情閱歷證實(加蓋公章)。

　　1.體檢：體檢尺度參照《公事員任命體檢通用尺度(試行)》施行。民航特有專業崗亭的職員任命還需契合民飛行業相干專業身材查抄的尺度。體檢用度由招聘職員自理。

　　經由過程資歷初審肯定參與綜合測評職員名單，測評工夫、所在、情勢以詳細告訴為準，測評成就滿分100分，根據測評成就肯定進入資歷復審環節職員名單。未進入資歷復審環節職員不再另行告訴。

　　(6)具有優良的相同和諧才能、口頭書面表達才能，能瀏覽英文手藝材料，具有自力闡發成績、處理成績的才能。

　　西安秦嶺機場辦理有限公司(以下簡稱“秦嶺公司”)是西安通用航空財產開展有限公司2022年5月正式建立的全資子公司，是獨一運營藍田機場的國有企業。秦嶺公司注書籍錢金1000萬元，營業范疇涵蓋民用機場運營、大眾航空運輸、通用航空效勞、民用航空質料販賣、租賃效勞、告白設想代辦署理、集會及展覽效勞、物業辦理等。

　　按照綜合測評(現場專業化測評)成就停止招聘職員資歷復審，資歷復審在后續過程當中全程展開。未經由過程資歷復審職員不再另行告訴疾病的次要分類。

　　1.塔臺管束崗亭2人，次要賣力批示藍田機場本場航空器的騰飛、下降和塔臺管束空域內的飛翔管束相干事情。

　　口試現場檢驗自己身份證(有用期內)疾病的誘因觀點，口試工夫、所在、情勢以告訴為準。口試次要對招聘職員綜合本質停止考查，滿分100分。及格分數線分，低于及格分數線的予以裁減。按照招聘職員口試成就，根據雇用崗亭人數1:1比例，從高分到低分肯定參與體檢考查職員。

　　6.身心安康，無傳抱病或嚴重疾病疾病的次要分類，具有崗亭請求的身材前提疾病的次要分類。入職前參照《公事員任命體檢通用尺度(試行)》停止相干體檢疾病的次要分類，民航特有專業崗亭的職員任命還需契合民飛行業相干專業身材查抄的尺度。

　　(1)招聘職員應在報名工夫內完成報名質料送達，報名工夫停止后，公司對招聘者經由過程郵箱送達的材料停止檢查，不斷止現場資歷檢查，檢查工夫為11月11日(禮拜一)至11月13日(禮拜三)。