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　　2022國考筆試成績現已正式公布，各位考生可以通過下方鏈接進入查詢。2022年國考預計在3月啟動面試，各位考生要抓緊時間完成面試備考啦。以下是國家公務員考試網為大家準備的面試備考相關信息趣說中國史梗概，不要錯過。

　　在國際文博會上，某科技公司研發的“點字化物”新產品吸引不少觀眾駐足。對著“留聲機”說話，LED大屏幕上實時顯示文字，指尖輕點飄揚的漢字，“龍”字幻化飛天，“蓮”字綻放芬芳，漢字被賦予“點橫豎撇捺”之外的意向之美;用數字雕刻技術“復制”文物，機器人表演皮影戲《西游記》，投影和動畫技術讓古畫《蠶織圖》動起來新型數字技術，正在讓傳統文化煥發新魅力。

　　在國際文博會上，“點字化物”、數字雕刻技術“復制”文物等新產品引發廣泛關注。這些新型數字技術，正在讓傳統文化煥發新魅力。對此，談談你的看法。

　　中華優秀傳統文化是中華民族的重要文化軟實力休的漢字來源趣談，為中華民族發展提供強大的精神力量，將文化與科技融合，創新發展模式，探索持續性文化發展道路，值得點贊以及大力支持。

　　(1)政策支持。科技部印發了《“十三五”現代服務業科技創新專項規劃》，明確指出要深入實施國家文化科技創新工程，強化文化科技資源整合和統籌規劃，提升文化產業技術、創意和設計水平及文化內涵，提高文化產業整體實力，推進文化與科技深度融合發展。

　　(2)傳統文化現狀。中國傳統文化歷史悠久、博大精深，是中華民族賴以生存和發展的內在動力，但由于改革開放的力度不斷加大，使得大量西方文化涌入中國，西方文化對中國人影響越來越大趣說中國史梗概，部分年輕人思想西化，崇洋媚外，傳統文化逐漸被淡化甚至遺忘。

　　(1)引人入勝，深知文化。文化與科技的結合，使大眾在認知過程中更加易學、易記，如“點字化物”，點“龍”字幻化飛天，點“蓮”字綻放芬芳，漢字被賦予“點橫豎撇捺”之外的意向之美，學習印象深刻。

　　(2)創新發展，生動文化。傳統文化+科技的融合，使文化發展的模式更加創意，呈現的內容相較傳統模式更加生動有趣，打破了刻板形象。

　　(3)薪火相傳，自信文化。利用科技弘揚中國傳統文化，有助于推動我國文化傳播的速度與文化軟實力的發展與提升，讓國民對華夏五千年的文化歷史有新的認知，堅定我國文化的優越，從而提升國民的文化自信。

　　(1)加強科技與文化融合，讓文化更出圈。研究中華民族民間物質與非物質文化藝術資源數字化關鍵技術，匯聚各類民族民間傳統藝術數字化資源，開發民族民間傳統藝術數字化文化資源公共服務平臺，推進文化藝術展演技術集成系統裝備的研發與應用，聯合創新，輸出優秀文化。

　　(2)關注大眾需求變化，讓文化更有生命力。當下青年人個性化需求越來越多，第一要求能看得懂，第二要求能互動體驗，第三希望能方便拍照、傳播，基于需求的推陳出新，才能夠更長久。

　　(3)注重宣傳，讓文化更滲入生活。利用微博、B站、抖音等宣傳當下“新文化”，讓民眾有更多接觸優秀傳統文化的平臺和機會，真正發揮文化的滲透力及其潛移默化的影響力。

　　國考的面試種類紛繁復雜，以結構化為基礎，還有結構化小組、專業考試休的漢字來源趣談、無領導等多種形式。不同的報考方向，面試方式也不統一。例如稅務、海關近幾年以結構化小組的面試形式為主休的漢字來源趣談。那你對結構化小組討論了解多少呢?華圖教育在此為大家進行講解。

　　結構化小組面試以結構化為基礎，結合了無領導小組討論的面試綜合而成的一種面試方式。結構化小組面試不像無領導小組討論中同組考試人數眾多，一般為3-4人同組考試，以3人居多趣說中國史梗概，需要提前在場外寫好答題要點，進入考場中直接作答，場外看題時間一般為15分鐘。整個考試分為兩個環節：第一環節趣說中國史梗概，答題。每道題三名考生依次作答，考官通過答題內容進行橫向對比;為了彰顯公平性，每名考生都有一次首發作答和最后答題的機會。第二環節，互評。所有考生將三道題全部答完之后，每名考生需要針對其他兩名考生所有的作答內容進行點評，其他考生也需要針對點評進行回應。這就需要考生在答完自己內容之后，要認真傾聽其他兩位組員的作答，避免出現無話點評的尷尬。

　　結構化小組面試考查的要素比較開放、靈活，例如：考查綜合分析能力時，一般會出現幾個要點，要求選擇你認為最重要的兩個，并闡述理由;或者出現一幅漫畫，根據漫畫所示擬定兩個以上標題，選擇其一進行詳細闡述;考查計劃組織協調能力時，領導讓你負責一項活動，一般問法是讓你擬定兩個主題方案，選擇其中一個進行詳細闡述;或者給出時間緊湊的幾項工作和個人事項，讓你統籌安排協調等等。這主要由于結構化小組面試提前在場外思考15分鐘，考生都會提前準備好自己個性化的答案提綱。考官通過聆聽大家不同的想法，能夠選擇出有獨特見解的考生。

　　結構化面試的答題時間一般為包干制，結構化小組面試每道題目的做答時間都有嚴格的限制和要求。一般每人每道題的作答時間控制在2分鐘或者3分鐘以內，點評每個人的時間不超過2分鐘，每人回應的時間不超過2分鐘。所以考生在答題是要突出重點，條理要清晰，切忌啰嗦。

　　許多同學在看到互評階段時，可能第一想法就是要挑出對手的毛病，甚至有些是雞蛋里挑骨頭。這就大大的走進了誤區，我們試想，在今后的工作中領導喜歡給自己同事挑刺的人嗎?其實結構化小組面試就像是一場會議，大家根據命題分項自己的想法，而互評就是根據對方的內容提出建議，大家共同進步。所以在互評的時候，大家的語氣態度要親和，評價的內容也是真心誠意的為其提出建議，而不是一頓猛批，體現出自己的素質涵養，這才能被考官所喜愛。

　　通過以上的介紹，相信同學們會對結構化小組有了大概的了解，希望大家在備考的過程中，知己知彼，一戰而勝。

　　2021年11月22日，國務院辦公廳發布了《關于進一步加大對中小企業紓困幫扶力度的通知》，內容主要包括加大紓困資金支持力度趣說中國史梗概、進一步推進減稅降費、靈活精準運用多種金融政策工具、推動緩解成本上漲壓力、加強用電保障、支持企業穩崗擴崗、保障中小企業款項支付、著力擴大市場需求、全面壓實責任九條具體措施。

　　工信部副部長表示，針對近期中小企業發展遇到的突出問題，下一步推動適時將部分階段性惠企政策轉化為可長期實施的政策，加強政策監督評價，打通政策落實“最后一公里”。

　　為幫助中小企業紓困解難，國務院辦公廳近日出臺了《關于進一步加大對中小企業紓困幫扶力度的通知》，并計劃下一步推動適時將部分階段性惠企政策轉化為可長期實施的政策，加強政策監督評價，打通政策落實“最后一公里”。對此，談談你的看法。

　　(1)進一步穩定中小企業發展預期和信心。國務院通過對中小企業提供資金支持、融資、保用電和控成本等多項具體措施并強調下一步工作，有效幫助企業應對原材料價格上漲、物流及人力成本上升等壓力。

　　(2)提高各地相關部門開展工作的積極性。政策提出后工信部將協同各地有關部門共同推動政策落地生效，一方面可以通過加強政策研究儲備、全面壓實責任、加強監督評價等工作進一步指明各部門和地區工作方向。另一方面完善工作機制、出臺配套政策等，極大程度上提高了各部門工作效率和積極性。

　　(3)助推產業鏈供應鏈穩定性和競爭力的提升，構建雙循環新發展格局。該政策能更好激勵更多的中小企業將資金投入創新研發，進而創新升級成為“專精特新”的“小巨人”企業，在提升產業鏈供應鏈穩定性和競爭力、構建雙循環新發展格局中發揮更大的作用趣說中國史梗概。

　　(1)加強政策宣傳力度。層層解讀，政府主動開設文件解讀會，領導和部門主要負責人帶頭宣傳解讀政策，邀請相關企業參加現場聽講答疑、現場指導申請。同時邀請媒體多種渠道多種方式轉發，打破政府重大政策“深居閨中”的局面。

　　(2)加大政策執行力度。以提高“專精特新”企業競爭力為目標，聚焦人才素質、融資支持、數字化發展等多個方向多個部門層層助力，為企業發展開設綠燈;且“因企制宜”定期開展促進中小企業平穩健康發展調研，實時關注企業當前生產經營狀況，隨時發現問題隨時專項指導，推行政策落地助力企業發展。

　　(3)加強政策監督管理。組建“專精特新”監督檢查組，開設企業投訴渠道，讓企業意見暢通無阻抵達監管部門;發揮政府網站、新聞媒體的引導作用;委托第三方機構開展中小企業發展環境第三方評估，將政策落實作為評估的主要內容，引導地方以評促建、以評促改、以評促優。

　　2022年國家公務員筆試成績已正式公布，面試備考的號角已經吹響。以下是廣東華圖國家公務員考試網整理的2022年國考筆試成績、資格審核、面試名單、調劑補錄等相關信息：

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