中新網7月8日電 據日本《新華僑報》報道，隨著雙職工家庭以及高齡獨居者比例的增加，日本社會對于家政服務的需求也在不斷增加。由于這一行業全由人力支撐，勞動力短缺的問題同樣阻礙了家政服務行業的擴大。

　　近日，日本千葉市開放新政策，企業可以向政府申請外國人家政服務的中介資格。目前，除千葉市外，已有神奈川縣、大阪市等5個縣、市開始接受企業申請。

　　家政服務的工作內容包括做飯、打掃、購物、送孩子上下學等。外國勞動者獲得企業聘用后可以拿到最長3年的簽證，雇用形式主要是全職、直接雇用，且薪資水平必須與日本人同等或以上。

　　6月26日，千葉市、日本內閣府、東京出入國在留管理局以及千葉勞動局等多方共同組建了“第三方管理協議會”，以確保有意愿開展相關事業的企業滿足政府提出的行業標準，并確保外國家政服務人員的勞動環境，保護他們的人權不受侵犯。

　　據悉，日本《入管法》原則上只允許持有永住資格者從事家政服務，并不認可對從事家政服務的外國人發放在留資格，自2015年9月實施了《特區法》修正案后，滿足一定條件的企業也可以雇用外國人赴日從事家政服務。

　　2019年3月，日本一研究所針對從事家政服務的166名菲律賓女性進行過問卷調查。結果顯示，90%的受訪者表示“與被服務方的關系良好”“今后還想繼續在日本工作”。另有菲律賓女性表示，現在不少在其他國家工作的菲傭也想來日本工作。

　　家住千葉市的在日華人王先生表示：“我和太太兩個人每天大部分的精力都用在工作上，最近也在討論要不要請人幫忙打理家務，減輕負擔。小時候看電視劇就知道‘菲傭’的專業名聲。如果說外國人從事家政行業，第一反應還是菲傭吧。聽說菲傭也很喜歡在日本工作，這樣可以說是‘雙贏’了。”