近年來,衡水市景縣堅持“引進高端人才、培養現有人才、挖掘本土人才”的人才工作思路,充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢,健全黨管人才領導體制,創新黨管人才工作方法,在組織領導、項目建設、服務保障三個方面重點發力,全面加強人才隊伍建設,為全縣綠色發展、科學發展、加快發展提供堅強的組織保證,推動全縣各項事業發展增智聚力。

　　加強組織領導,完善工作體系。把領導干部聯系專家制度向縣級人大、政府、政協深化延伸,進一步完善工作體系,落實重點任務。同時,按省、市委部署要求,落實縣委常委班子成員直接聯系服務專家制度,研究制訂實施方案,細化明晰職責任務,健全完善直接聯系服務工作體系,著力提高聯系服務質量,切實把黨管人才原則貫穿于人才工作全過程,強力打造引才聚才、創新創業的特色產業基地和人才集聚高地。

　　推進項目建設,多種渠道引進。抓住縣域特色產業轉型升級,推動特色產業向高端化、綠色化發展機遇,謀劃和實施縣域特色人才項目。一方面,進一步加強景縣青年創業輔導基地的建設,通過匯總本縣有創業需求的有志青年人員,安排他們到不同的基地觀摩實踐,了解掌握其生產經營、管理運行各個環節的具體情況,為創業提供鮮活的模本和教科書。另一方面,進一步加強“一委兩院三站七中心兩聯盟”建設,強化政策吸引力,大力引進高端人才。同時,今年籌劃組織20家企業參加京津冀各大高校畢業生人才招聘會,為企業發展補充新鮮血液,在做好招商引資工作的同時,利用項目引才、技術入股等方式為縣域經濟發展招賢納士。

　　強化服務保障,完善幫扶機制。立足于引賢下鄉、助鄉振興,聚賢引智、服務發展的目標,調整充實農村致富帶頭人信息庫,完善幫扶機制。一方面加強信息化建設。協調縣農業農村局等相關部門,對本縣農村致富帶頭人信息庫進行充實完善,有針對性地開展人才服務、資源共享等工作;另一方面不斷加強培訓,組織實地參觀學習、遠程教育等方式,對致富帶頭人進行全方位、多層次的教育培訓,不斷更新致富能人的技術知識,讓其帶富能力不斷增強。同時,加強宣傳引導,加大人才工作宣傳力度,營造重才惜賢的濃厚氛圍。(盧增暉 楊安琪 劉雨)