千龍網北京7月11日訊 千龍網記者從北京城建集團了解到，自2017年起，城建集團將每年7月的最后一周設立為“企業文化周”，至今已連續兩年舉辦的企業文化周將于本月底再次舉行，該活動也成為北京城建集團傳承“紅色基因”、永鑄軍魂奉獻社會的重要平臺。對于即將舉行的第三屆北京城建集團企業文化周，記者專程采訪了該集團新聞發言人楊瀟，請他講講企業文化周背后的故事。

2017年7月28日，34年前由基建工程兵北京指揮部集體轉業組建而成的北京城建集團，在北京會議中心舉行了首屆企業文化周大會。圖為：文藝匯演現場。

楊瀟表示，眾所周知，北京城建集團是1983年7月1日由基建工程兵北京指揮部成建制集體轉業組建的。我們這個集體，在抗日戰爭、解放戰爭中英勇頑強，枕戈待旦，拱衛了新中國的誕生。在祖國和平建設時期，轉戰南北，創造了卓越的功勛。轉業以后，軍旅文化與校園文化賡續傳承，交融互浸，形成了以“創新、激情、誠信、擔當、感恩”為要素的核心價值理念。這種理念經過長期培育，成為企業獨特的傳承基因和共同的精神財富，是有別于其他企業的致勝秘籍和競爭優勢。為實現核心價值理念的傳承，2017年，集團黨委決定把每年“八一”以前的最后一周確定為企業文化周，開展相關活動，目的就是通過這一載體的設置，鼓舞全體職工不忘初心、牢記使命，永續企業發展的能量。

2017年7月28日，34年前由基建工程兵北京指揮部集體轉業組建而成的北京城建集團，在北京會議中心舉行了首屆企業文化周大會。圖為：文藝匯演現場。

，“不忘歷史才能開辟未來，善于繼承才能善于創新”。優秀傳統文化是一個國家、一個民族傳承和發展的根本，也是一個企業賡續發展的有生力量。如果丟掉了，就割斷了精神命脈。我們試想一下，我們集團和其他企業有啥不同？不同點縱然有很多，最關鍵的一點，也是大家最珍視、最看中的就是我們的出身——軍旅文化的血脈延續。正是有了這種基因傳承，我們才勇于在經濟建設的主戰場亮劍，在重點工程項目搏擊，在搶險救災的戰場奉獻，在改革發展的征程中奮發，也才有了企業快速發展的大好形勢。設立企業文化周就是要善于把軍旅文化和校園文化有機統一、緊密結合起來，在傳承中發展，在發展中傳承，把企業的政治優勢轉化為科學發展優勢，使基因更純潔，永續企業發展的正能量。

2018年7月27日下午，北京城建集團舉辦第二屆企業文化周

作為一個已經成功舉辦兩屆的活動，第三屆企業文化周要辦出亮點并不容易。對此，楊瀟表示，企業文化周的策劃是一個不斷探索的過程。從2017年第一屆企業文化周開始，已經成功舉辦了兩屆。集中集團上下的心智，共同參與策劃是我們兩屆企業文化周共同的特點。集團黨委高度重視每年的企業文化周，集團黨委書記、董事長陳代華等領導親自參與組織策劃，使每年的企業文化周主題更鮮明，更契合企業發展的實際。集團各單位主要領導傾注心血，從節目編排、演員挑選都親力親為，使企業文化周擁有了強大的指揮領導力量。各單位職工踴躍參與企業文化周各項活動，使兩屆企業文化周具有了廣泛的群眾基礎。特別是第二屆企業文化周《永續芳華》節目，集團公司原黨委書記馬于明不顧高齡，登上舞臺，當老領導身著軍裝向全體觀眾揮手致意的瞬間，全場眼含熱淚、掌聲雷動，備受鼓舞。

連續兩年，我們的企業文化周通過現場演出和媒體矩陣廣泛傳播，在“八一”以前的報紙、電視、微媒體廣泛聚焦，成為大家關注的焦點。新華社連續兩年為集團企業文化周發電文，還上了《國內動態清樣》。應該說，集團連續兩年的企業文化周達到了以文化人、催人奮進的目的。

2018年7月27日下午，北京城建集團舉辦第二屆企業文化周大會。圖為企業職工自編自導自演的節目：心中誓言

連續兩年，大家在為企業文化周成功舉辦喝彩的時候，都追問我一句話“明年怎么搞？”這既是對活動的肯定，也是對下一屆活動的期盼。在每年的企業文化周策劃過程中，我們都力主通過每一個企業文化元素的植入，使當期的每個節目、每個環節充滿一種神圣的儀式感，第三屆企業文化周正逢中華人民共和國成立70周年，歌頌祖國、歌頌新時代主題更強，儀式感會更明顯。集團黨委書記、董事長陳代華將發表主旨講話，對36年的歷程進行總結，對未來工作進行動員。我們想通過文化盛典，向集團奮斗者致敬，向勞模致敬，向企業家致敬，向新時代致敬！

本著這樣的策劃思路，我們全新改版，大膽探索，通過專題片的引領加上節目的穿插，形成有機交融的整體。我們精心拍攝的視頻采用大量的歷史鏡頭追憶過往，有很多的歷史鏡頭屬首次披露，目前已經通過終審。節目由導演組精心編排，帶主題策劃，不少節目采取各單位聯合組隊的形式進行，目前已經進入緊張的排練。舞美、燈光、設計等諸多工作傳承以往的經驗，全部由集團宣傳干部擔任。

2018年7月27日下午，北京城建集團舉辦第二屆企業文化周大會。圖為企業職工自編自導自演的節目：國匠兵魂 永續芳華