梁長玉報道 近日，哈曼中國榮獲由中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂與應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合頒發(fā)的“2019中國大學(xué)生喜愛雇主”大獎。作為三星電子旗下全資子公司，哈曼國際為汽車市場、大眾消費(fèi)市場和專業(yè)市場提供領(lǐng)先的互聯(lián)技術(shù)。

該評選對數(shù)百家雇主進(jìn)行篩選，基于近兩年高校畢業(yè)生需求、特色的校園招聘項(xiàng)目、年輕人才培養(yǎng)計劃、薪酬福利水平和高校投入等多項(xiàng)參評標(biāo)準(zhǔn)，最終來自互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、制造、快消等行業(yè)的包括哈曼在內(nèi)的共87家企業(yè)當(dāng)選“2019中國大學(xué)生喜愛雇主”企業(yè)。評選出的“大學(xué)生喜愛雇主”不僅是人才管理的標(biāo)桿企業(yè)，更是高校學(xué)子中成為最受贊賞和較受歡迎的雇主的代表，這些企業(yè)不僅以吸引優(yōu)秀學(xué)子為目標(biāo)，也熱心幫助中國大學(xué)生提升職業(yè)意識與眼界，在學(xué)生中有廣泛的認(rèn)知和較高的美譽(yù)度。

哈曼東北亞及中國區(qū)董事長兼總裁金定義先生表示：“優(yōu)秀的人才是企業(yè)的核心競爭力。哈曼作為一家國際企業(yè)，在中國市場發(fā)展的歷程里，不斷吸引具有國際化視野和前瞻創(chuàng)新能力的高科技人才。與此同時，公司也在晉身體制、培訓(xùn)機(jī)制等方面努力營造為本土人才國際化提供良好的環(huán)境，并努力幫助員工在哈曼獲得個人成長實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功。”

據(jù)前程無憂對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作態(tài)度和求職滿意度的調(diào)查顯示，中國大學(xué)生的尋找工作的過程實(shí)際是一個尋找理想雇主的過程，除了行業(yè)發(fā)展前景，雇主的行業(yè)領(lǐng)先地位、社會美譽(yù)度、個人職業(yè)發(fā)展機(jī)會也成為應(yīng)屆生在選擇工作時的重要參考因素。自2009年進(jìn)入中國市場這10年以來，哈曼始終堅持“優(yōu)秀的人才是企業(yè)核心競爭力”的人才策略，每年通過校招與社招并重的形式，為哈曼中國吸納優(yōu)秀人才，注入年輕血液，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實(shí)的人才儲備，并通過多元化的職業(yè)培訓(xùn)，著力打造一支具有國際化視野的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

HARMAN LeadershipExperience Acceleration Program(LEAP)哈曼全球管培生項(xiàng)目，是一個全球性的人才發(fā)展項(xiàng)目，按照集團(tuán)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和要求在應(yīng)屆生中選拔具有領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α⒊晒�決心的優(yōu)秀技術(shù)人才，所有管培生將在全球范圍內(nèi)跨部門輪崗，為期兩年，將之培養(yǎng)成為與公司共同發(fā)展的具有全球視野的技術(shù)專家和管理者。

針對在校生，2019年哈曼還推出了全新的實(shí)習(xí)生計劃。哈曼的設(shè)計、研發(fā)部門均為在校生開放實(shí)習(xí)機(jī)會。哈曼還將為實(shí)習(xí)生提供一對一導(dǎo)師指導(dǎo)，以及一系列課堂培訓(xùn)機(jī)會。全新實(shí)習(xí)生計劃旨在進(jìn)一步提升企業(yè)在大學(xué)生群體中影響力，幫助學(xué)生豐富其專業(yè)知識，提升團(tuán)隊(duì)合作意識，增加全球性視野，擴(kuò)大專業(yè)人脈關(guān)系，助力其未來職業(yè)發(fā)展。

此外，哈曼中國始終致力于發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞著“哈曼啟迪”這一全球公益主題，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，通過音樂、科技和服務(wù)的力量讓下一代意識到自己的發(fā)展?jié)摿εc使命。去年哈曼中國與上海市華僑事業(yè)發(fā)展基金會旗下的湯沐海文化藝術(shù)發(fā)展專項(xiàng)基金開展合作，啟動青年音樂人才培養(yǎng)計劃。今年，哈曼國際全面攜手Iridescent公益組織，在全球范圍內(nèi)開展Technovation項(xiàng)目，以激發(fā)更多女學(xué)生對科技的興趣，學(xué)習(xí)掌握關(guān)鍵STEM技能，培養(yǎng)其造力，在豐富知識之余，拓寬未來職業(yè)發(fā)展道路選擇。

哈曼東北亞及中國區(qū)域人力資源副總裁楊林女士表示：“在哈曼，我們一直致力于本地人才的全球化培養(yǎng)。我們相信，多元化的職業(yè)培訓(xùn)能夠孕育創(chuàng)新思維，全球化團(tuán)隊(duì)合作可以激發(fā)人才的潛能，從而創(chuàng)造世界級解決方案。”針對在職員工，哈曼中國在人才培育、晉升、培訓(xùn)機(jī)制等方面努力為本土人才的國際化營造良好的環(huán)境。通過實(shí)施兼顧橫向與縱向發(fā)展的職業(yè)發(fā)展體系，哈曼鼓勵員工發(fā)揮專長，進(jìn)一步拓寬職業(yè)道路選擇;公司還擁有全球一流的企業(yè)大學(xué)