日前，深交所上市公司完美世界(SZ：002624)有員工在社交平臺上曝料稱，自己因長時間加班導致出現健康問題，而公司卻“卸磨殺驢”，以“將員工關小黑屋”等方式進行暴力裁員。對此事件，完美世界昨日公開回應時表示：雙方已經協商解除勞動合同，公司對于此次產生的誤解深表歉意。

　　而事件當事員工也于17日中午發微博稱：“感謝公眾支持，并且感謝各個媒體朋友，我已與完美世界協商妥善處理，之后我會安心養病，希望朋友們工作順利，身體健康。”

　　在近期頻發大企業勞資糾紛的輿情背景下，完美世界的這份公開回應，以及對事件的處理解決還算及時，但據業內人士評價，公司還是表現的缺乏一些誠意，一方面沒有解釋為何會出現“虐待員工”的惡劣情節，另一方面也沒有對相關負責人追責，并給出后續改進勞動就業環境等方面的舉措。

　　針對這一事件，中國網科技第一時間聯系了該公司，但公開電話一直處于無人接聽狀態。

　　公開信息顯示，12月15日，前述完美世界員工在社交平臺發文稱，自己是完美世界第三項目中心一名職員。自2018年2月1日入職后，經常每天加班到晚上10點以后，周六也需要加班。到今年6月21日，查出頸椎曲度變直和腰椎盤間突出，出現頭痛、手腳發麻癥狀，無法長時間在工位上工作。在與領導溝通需要調理身體，無法加班的需求后，取得領導同意。

　　后來該員工因為項目調整，進入到新項目組，在向部門經理表達了因身體原因無法高強度加班后，部門經理向上級反映了情況，并申請開除該員工，并答應給予N+1補償。

　　讓該員工沒想到的是，一周后公司HR給出的三個方案是：一是主動辭職；二是在新項目組好好加班；三是被隔離。隨后不久，他被單獨安排到一個曾經是吸煙室的地方工作，房間沒有通風，網絡被斷，并被踢出部門微信群，安排的工作內容則用U盤傳輸。

　　一個月后，該員工病情加重，請假在家治療，按流程走了病假申請，但是公司不處理該員工的病假申請，導致其11月發生曠工，公司隨即扣除了部分工資。而該員工也把此事投訴到勞動監察大隊，要求與公司解除勞動合同，并討要被克扣的工資和加班費，還在社交平臺上對公司的不當行為進行了曝光。

　　公開資料顯示，完美世界主營業務涉及游戲、電競、動畫、院線、教育等，公司于2016年借殼深交所中小板上市公司金磊股份，登陸A股市場。今年三季度財報顯示，完美世界實現凈利潤4.55億元，較上年同期下降15%。