5日，國新辦舉行政策例行吹風會，介紹關于促進家政服務業提質擴容的意見，國家發展改革委副主任連維良在會上表示，將通過“六大支持”措施即稅費減免支持，靈活用工支持，失業保險返還支持，公租房保障支持，培訓費用減免支持及表彰激勵支持，來促進員工制家政企業的發展。

　　家政服務插花、月嫂、烹飪等有特色的培訓項目，吸引求職者參加技能培訓。中新社發 張婭子 攝發布會上，有記者問：在《意見》中我們看到提出是要著力發展員工制的家政企業，推動家政進社區，但是經過初步估算，現在員工制企業在整個市場里占的比例是非常低的，請問未來如何去促進員工制家政企業的發展？關于家政進社區方面如何去調動企業的積極性？

　　連維良指出，促進家政服務業提質擴容，需要抓住關鍵、精準施策。您所關心的員工制家政和家政進社區，從現在看是家政服務業發展的短板，從未來看是發展的方向，同時也是更好保障從業者和消費者利益的長效機制，所以員工制家政和社區家政是促進家政服務業提質擴容的兩大關鍵。

　　連維良稱，發展員工制家政，對家政服務真正轉向職業化、專業化、品牌化、規范化具有非常重要的意義。這次出臺的《意見》對于員工制家政企業的發展明確了許多支持措施，歸納起來就是“六個支持”。一是減稅降費支持；二是靈活用工支持；三是失業保險返還支持；四是公租房保障支持；五是培訓費用減免支持；六是表彰激勵支持。

　　首先，稅費減免支持。主要是擴大免征增值稅的適用范圍。具體說是擴大認定員工制家政企業的范圍，只要簽約員工自愿參加職工社保或者是居民社保，企業與員工、消費者簽訂規范的服務合同，同時進行持續的培訓管理，這樣的家政企業都可以免征增值稅。

　　第二，靈活用工支持。《意見》充分考慮家政服務行業的用工特點，通過在服務合同當中明確休息時間安排或補償辦法，允許供需雙方協商確定靈活工時，一方面能夠滿足用戶需求、保障從業者的休息權利，同時也能做到依法合規。

　　第三，失業保險返還支持。對于不裁員或少裁員的家政企業，按規定返還失業保險費。

　　第四，公租房保障支持。支持各地把符合條件的員工制家政從業人員納入公租房保障范圍，鼓勵有條件的地方集中配租，以解決從業人員的居住問題。

　　第五，培訓費用減免支持。把符合條件的企業員工優先納入免費崗前培訓和免費提升培訓范圍。

　　第六，表彰激勵支持。將家政從業人員納入五一勞動獎章、五一巾幗標兵、高技能人才等評選和評定范圍。

　　連維良表示，通過這樣“六個支持”，引導更多家政企業向規范的員工制家政企業發展，支持員工制家政企業做強做大，使從業者愿意來、留得下、穩得住，使消費者愿意用、放心用、持續用。

　　對于推動家政進社區，連維良指出，下一步重點是要解決三個難題，推動一個示范。解決三個難題，就是稅費、用房、水電。