中國網財經7月22日訊(記者 陳瓊)在激烈的白酒市場競爭中，聚焦次高端的水井坊感受到了極大的壓力。水井坊7月22日晚間披露半年報顯示，公司2019年上半年營業收入16.90億元，同比增長26.47%；凈利潤3.40億元，同比增長26.97%。

　　與2018年全年及2019年一季度相比，水井坊業績增速出現放緩。水井坊2018年年報顯現，2018年完成運營收入28.19億元，凈利潤5.79億元，同比增加37.62%和72.72%。2019年一季度完成營收9.3億元，凈利潤2.19億元，同比增加24.25%、41.16%。

　　水井坊的業績增速放緩早有征兆，早在一個月前的2018股東大會上，水井坊董事長范祥福、新任總經理危永標齊齊亮相，對于今年水井坊的經營，范祥福也給出了清晰的目標：希望銷售收入能能夠實現20%的增長，達到33.83億元；稅后凈利潤7.53億元，同比實現30%的增長。

　　“300-600元板塊仍是白酒職業增速最快的板塊”，水井坊董事長范祥福表明，白酒消費向干流品牌、向高端、次高端品牌開展的態勢益發顯著，品牌之間的競賽也日趨激烈，酒企較以往更重視途徑終端建造和顧客體會，“因而也招引了600元以上和300元以下板塊的搶先企業紛繁進入布局，加重了競賽”。

　　今年5月，水井坊發布人事變動公告，范祥福將辭去總經理一職，由危永標接任，范祥福繼續擔任董事長一職。

　　在2018年股東大會上，水井坊董事長范祥福和新任總經理危永標首次聯袂亮相。中國網財經記者留意到，水井坊董事長范祥福和新任總經理危永標成為水井坊股權激勵的主要對象，水井坊寄希望于通過向核心高管實施股權激勵助推業績提升。

　　根據水井坊最新披露的2019年限制性股票激勵計劃(草案)，擬向激勵對象包括董事長范祥福、總經理危永標等共計15人，授予限制性股票總計25.6247萬股，授予價格為25.56元/股，標的股票為A股普通股，約占本激勵計劃公告時公司股本總額的0.05%。

　　此次計劃激勵對象包括董事、高級管理人員、核心技術和業務管理骨干人員。其中范祥福、危永標、何榮輝三名核心高管各獲得目前總股本比例0.01%的限制性股票數量，其他12名核心技術和業務骨干，獲得剩余0.02%的股票。

　　為了順利實施股權激勵計劃，水井坊將從公開市場回購部分流通股�；刭徲媱潝M使用的資金總額在1400萬元至2800萬元之間，價格不超過60元/股。

　　根據水井坊提供的信息，只有當滿足一系列業績條件時，激勵對象獲授的限制性股票才可以依據方案解鎖。從時間上看，限制性股票第一次解鎖時間為自授予日起21個月后的首個交易日起至授予日起33個月內的最后一個交易日當日止，解鎖比例為50%;第二次解鎖時間為自授予日起33個月后的首個交易日起至授予日起45個月內的最后一個交易日當日止，解鎖比例為50%。

　　具體來看，水井坊提出兩個階段解鎖條件安排，第一階段的解鎖條件是2019年度、2020年度的營業收入增長率的平均值，不低于對標企業平均水平的110%;第二階段的解鎖條件，是2019年度、2020年度、2021年度的營業收入增長率的平均值，不低于對標企業平均水平的110%。而水井坊的對標企業包括茅臺、五糧液、洋河等上市公司。

　　業內人士指出，水井坊推大規模股權激勵是為了保持業績的增長，不過在白酒行業分化加劇、業績放緩的當下，水井坊能否像往年一樣繼續保高速增長仍是未知。