、虐待和性…這些行為發生在英國議會
據《紐約時報》報道，英國（House of Commons）于當地時間10月15日發布了一份措辭嚴厲的報告。報告中描述了存在的令人又根深蒂固的、虐待和性文化。
在這種氛圍下，職員對被和待現象的抱怨通常被、默許和沉默所，和虐待從而在蓬勃發展。
▲前高等法院勞拉·考克斯(Dame Laura Cox)被委托對和進行調查 來源PA Images
報道稱，多年來，英國議會中存在和虐待行為，部分原因是議員與年輕職員之間存在巨大的不對稱。員工們沒有的人事部門來投訴，而只能告知政黨紀律主管，而這些人常常因為儲存員工的不利信息以供日后談判而臭名昭著。
英國公司（BBC）今年3月對議會中長期存在的性現象進行了報道。報道稱，由于受到“高級職員利益”的影響，有關部門往往對低級別職員性的投訴置之不理。
報道中提到，約翰·伯考（John Bercow），，也是委員會。他被極端他的一男一女兩名前私人秘書，其中，女秘書凱特·埃姆斯（Kate Emms）一年之后離職，患上了創傷后應激綜合征（PTSD）。伯考當時完全否認了這些。
此現象被報道后，英國委托前高等法院勞拉·考克斯（Dame Laura Cox）牽頭進行調查。盡管考克斯在調查報告中沒有特別提及伯考，但她寫道，的核心文化必須改變，而做到這一點很可能需要進行人員更替。“我很難想象，在當前高層的管理下，如何才能成功地實施必要的，并恢復職員們的信心。”
盡管在今年夏天引入了一項新的程序，但考克斯說，這還遠遠不夠。她還呼吁，對上一屆議會的進行審查，“現有的紀律審查應該是一個完全的過程，議員不應參與其中。”
《紐約時報》報道稱，去年，在好萊塢掮客哈維·溫斯坦（Harvey Weinstein）被揭露性行為不端后，英國議會中的女性職員們對議員和高級職員的性和情況提出了大量，包括各種肢體接觸和性言論。
隨后，有12名議員受到調查。英國首相副手、內閣大臣兼內閣辦公廳大臣達米安·格林（Damian Green）也因性于去年12月辭去內閣職務。據報道，英國警方曾在達米安·格林的電腦內發現大量圖片。英國記者凱特·莫爾特比也他曾在2015年對其實施性。對此，英國對其展開內部調查，調查結果顯示，米安·格林違反了部長級法規。
在考克斯對存在和事件的調查中，她聽取了200人的證詞，這些人當中的大多數目前仍在工作。考克斯在報告中提到，存在一種俱樂部氛圍，議員和高級職業把自己視為特殊群體和精英，很少考慮公開嘲笑低級別職員的不妥。
考克斯稱，200名參與調查的人中只有6名受訪者稱自己從未受到和。
考克斯報告中提到，一些議員和高級職員存在的一些令人的行為，在任何工作場合都會引發，但在卻被習以為常。根據接受調查的女性職員描述，這些行為包括頻繁的性暗示、齷蹉的姿勢和的評論。她們被反復問及個人隱私和個人生活問題，而這些問題會讓她們覺得極度。還有一些人稱，她們多次遭到性和不當觸摸。
但低級別員工的投訴和抱怨常常被高級職員駁回。一名在其他組織工作過后進入工作的受訪者稱，她對議員們的地位達到近乎神圣的程度感到，普通職員對他們總是小心翼翼；她也對普通員工對議員的程度感到，這類員工往往十分諂媚。
考克斯指出，“主人和奴仆”是她在調查過程中出現頻率非常高的描述，盡管這種描述上一次出現還是在上個世紀六七十年代的法律教科書中。
雖然她的報告中沒有具體指出有多少議員涉及不端行為和言論，但她有提到，這些人“神圣的地位”讓他們不會受到挑戰。
（House of Commons）10月15日發布這份措辭嚴厲的報后告，執行委員會發表聲明，稱這份報告讓所有人感到羞恥。“我們完全接受進行變革的必要性，作為執行委員會負責人，我們決心從報告中吸取教訓，為過去的失敗道歉，并致力于改善文化。正如考克斯夫人所說，實現這一目標還需要時間。”
發言人稱，和在沒有立足之地，人民的福祉是我們首要任務。請所有職員相信，我們將認真、和有效的處理這些不可接受的行為。已經采取了緊急措施，改善內部流程，包括引入新的保密服務和幫助熱線，委托外部的第三方以透明途徑對進行調查。
《郵報》報道，考克斯的報告中沒有指名道姓，但認為中形成的這種“的氣氛”應歸咎于伯考和大衛·納茲勒。
倫敦《標準晚報》報道，考克斯在報告中寫道，這并不是要妖整個，而是某些人（無論是民選議員還是工作人員）的不可接受行為，會對所有人造成，并削弱的性和權威。
報布的第二天，兩名委員會表示，55歲的伯考應該辭職。但在在10月16日就此事舉行的會議上，一些議員表示，現在不是更換的最好時機，他們一致提出需要采取一些措施來改變這一現狀。
安德里亞·利德索姆（Andrea Leadsom）說，“我只想對所有尊敬的議員們說，那些試圖視而不見，或者對不端行為的人，正如我們所知，袖手旁觀，就會。”
報告中稱，有必要進行“廣泛的文化變革”，以恢復工作人員和廣大的信心，這需要領導層“真正關注和承諾”。
