本報訊（川組公記者林凌）近日，成都、攀枝花、巴中、雅安、阿壩等5個市（州）同步發(fā)布中級法院法官逐級遴選公告并開展遴選考試，5市（州）面向轄區(qū)內(nèi)基層法院共逐級遴選9名法官。這是繼今年7月省高院面向市（州）中院逐級遴選20名法官后，我省聯(lián)動開展的又一次逐級遴選法官工作。

　　統(tǒng)籌聯(lián)動開展省、市（州）兩級法院法官逐級遴選工作，是著眼進一步加強全省法官隊伍建設作出的重要部署，也是四川深入貫徹《關于建立法官檢察官逐級遴選制度的意見》、推動高素質專業(yè)化公務員隊伍建設的具體舉措。省、市（州）兩級法院法官逐級遴選工作的有序推進，標志著我省已打通基層法院、中級法院、高級法院的法官逐級遴選通道，建立起從司法輔助人員到基層法院法官、中級法院法官、高級法院法官的完整成長鏈條。

　　此次逐級遴選法官工作主要有3個特點：一是統(tǒng)籌聯(lián)動。法官逐級遴選工作由省委組織部、省高院統(tǒng)一籌劃組織，按照計劃分步推進，先期開展省高院逐級遴選工作，再結合遴選后市（州）中院法官空缺情況，同步開展市（州）中院逐級遴選工作。二是嚴格標準。遴選突出政治素質、政治標準，強調工作實績、群眾公認。均要求有全日制大學本科及以上學歷并獲得學士學位，并具有相當?shù)姆ü偃温毥?jīng)歷。對工作實績突出、獲得相關表彰獎勵的，可適當放寬任職年限條件和學歷條件。三是多維度比選。綜合采取筆試、面試、差額考察的方式，筆試主要測試考生分析案件、歸納爭議、適用法律等能力，面試主要測試考生邏輯分析、歸納提煉、溝通表述等能力，差額考察除“規(guī)定動作”外，還將調閱庭審錄像、有關文書檔案，全面考察德、能、勤、績、廉及工作實績，實現(xiàn)人崗相適。

　　下一步，我省將加強政策研究和工作總結，進一步改進完善逐級遴選的方式方法，在全省各級法院、檢察院推廣此項工作，并不斷提高逐級遴選工作的質量水平。