近日，四川省人力資源社會保障廳、發展改革委、財政廳、商務廳四部門聯合印發《關于加快發展人力資源服務業的意見》（以下簡稱《意見》），明確了當前和今后一個時期，四川省發展人力資源服務業的具體思路和做法。7日上午，省人社廳舉行新聞通氣會，對《意見》進行了解讀。

　　據省人社廳相關負責人介紹，四川是人口大省，2018年末，全省常住人口達8341萬人，居全國第四，僅次于廣東、山東、河南。同時，四川也是人才大省，2018年，全省有中國科學院院士25人、中國工程院院士34人；研究生畢業生達2.7萬人；普通本科畢業生達18.6萬人，居全國第六位（僅次于河南、江蘇、廣東、山東、湖北）；中等職業學校畢業生達32.8萬人，居全國第一位。

　　總體來看，四川省人力資源服務業發展具備不錯的基礎。目前，全省共有各類人力資源服務機構1185家，從業人員25539人。2018年，全行業營業收入268億元，服務用人單位127萬家次，幫助683萬人次實現就業和流動，同比分別增長45%、43%、32%。

　　近年來，四川省人力資源服務產業規模快速擴大，年均增速保持在20%以上；產業鏈條逐步延伸，主要業態已涵蓋招聘、獵頭、外包、培訓、派遣、管理咨詢等九大類20余種；并初步形成以中國成都人力資源服務產業園為“主干”、若干區域性專業性園區為“支點”的集聚發展格局。

　　在此背景下，《意見》出臺，希望進一步推進四川省的人力資源服務業發展。《意見》提出，將引進一批國內外知名人力資源服務機構、培育一批省內領軍骨干機構、支持一批“專精特新”中小機構，力爭到2022年全省機構數從目前的1185家增至1500家，產業規模從268億增至500億、基本翻一番。把成都人力資源服務產業園打造成國家級示范園區，持續推進瀘州、綿陽、樂山3個省級產業園后續發展，力爭到2022年，再新建4~6個省級產業園和3~5個區域性專業性人力資源市場。

　　根據《意見》，四川將創塑一批有競爭力、影響力的川字號人力資源服務品牌，推薦評選一批國家、省“誠信服務示范機構”和四川“5A”級人力資源服務機構。

　　成都商報-紅星新聞記者 王垚