為進一步優化人才隊伍結構、合理配置人力資源，滿足醫院業務發展的需要，現面向社會公開招聘非在編人員。

　　公開、競爭擇優方針，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　2. 遵守和法律，具有良好的品行，熱愛醫療事業，具有的職業和吃苦耐勞、樂于奉獻的，服從工作安排及調配，思想進步，作風扎實，具有較強的責任心；

　　3. 具有正常履行職責的身體條件，符合聘用體檢標準（體檢標準參照公務員考試體檢標準執行）。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被、或在接受高等教育時受到學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高公布的失信被執行人；現役軍人；在讀的非應屆畢業生；曾被區中醫院解聘的或未被續聘的人員；曾經從區中醫院自動離（辭）職的人員；曾經在區中醫院試用不合格的人員；具有法律法規不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　（三）學歷要求。正在全日制普通高校脫產就讀的應屆生可以憑已取得的學歷（學位）證或學校證明（具有學校發放的應屆畢業生就業協議書的視為學校證明）報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　詳見附件《合川區中醫院2018年下半年公開招聘非在編人員需求情況表》。

　　（二）報名地點：合川區中醫院2號樓六樓組織人事科報名(合川區南津街書院54號)。

　　報名者須持本人身份證、畢業證、學位證以及報考崗位要求的專業技術資格證、執業證書等相關證件的原件及復印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2行現場報名和資格審查。應屆畢業生無法提供畢業證、學位證的，須提供學校發放的應屆畢業生就業協議書或其他有效證明。

　　招聘名額與實際報名人數的比例未達到1︰2的，相應遞減招聘名額至比例，無法遞減的取消該崗位招聘。筆試采取閉卷的方式進行。考試內容以《基礎護理學》理論知識為主,分值100分。領取準考證的時間為2018年12月19日上午8:30-12:00，地點與報名地點相同，具體的考試時間、地點以準考證為準。

　　（二）技能操作考試。招聘的護理崗位需進行技能操作考試，其他崗位不需進行操作考試。按筆試成績由高到低按不超過所招聘崗位1:3的比例進入技能操作考試。

　　技能操作項目為臨床護理常規操作，主要考察考生的基礎知識、實際操作能力、無菌技術及工作態度等方面，分值100分，現場公布考試成績。技能操作時間、地點另行通知。

　　護理崗位以筆試成績與操作成績之和，由高分到低分按不超過所招聘崗位1：2的比例進入面試；其他崗位以符合報考條件的實際人數進入面試。結構化面試綜合考察考生的認知、溝通協調、應急處理、綜合分析等方面的能力，分值100分。面試時間、地點另行通知。

　　1. 護理崗位。考試總成績＝筆試成績×30%﹢技能操作×40% 面試30%。

　　體檢人選按招聘名額，根據考試總成績按高分到低分的順序確定（總成績相同的，以技能操作成績高者優先排名；技能操作成績也相同者，以有工作經歷優先），體檢合格者予以錄用。

　　因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按缺額根據考試總成績從高分到低分進行補錄，體檢合格者予以錄用。不夠補錄的，則崗位名額相應空缺。

　　有關本次擬聘人員名單在合川區中醫院院內進行為期5個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員的基本信息和考試成績等。

　　經公示無或經核實不影響聘用的人員，按照有關和程序辦理審批手續，簽訂《合川區中醫院非在編人員聘用合同》，應屆畢業生簽訂《就業協議書》，建立勞動關系或確定就業意向，完善相關手續，相關待遇按醫院非在編工作人員相應的工資福利待遇以及《合川區中醫院衛生人才引進政策》的執行。

　　聘用人員按實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。符合進編條件的，需參加區人社、區衛計委統一組織的公招、考核招聘。

　　此次招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。醫院紀檢監察對整個過程進行監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。工作人員和參考人員如有違反或弄虛作假的，一經發現，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。

　　（一） 本次招聘不指定任何考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的班、網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊的全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

　　附件：1.合川區中醫院2018年下半年公開招聘非在編人員需求情況表